負(fù)責(zé)精神是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家乃至整個(gè)人類文明發(fā)展的基石。 這是被中石油、聯(lián)想、海爾、蒙牛、華為、萬科、國航、海航、格蘭仕、海信、微軟、通用、IBM等無數(shù)中外優(yōu)秀企業(yè)成功實(shí)踐的核心價(jià)值觀和*一行為準(zhǔn)則。 本書提供了落實(shí)責(zé)任的一整套方法和行動(dòng)指南，以及互動(dòng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)方案，為中國企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)雙贏提供了*實(shí)

現(xiàn)代商業(yè)文明中的人才，應(yīng)該具備的精神；對(duì)待工作，永遠(yuǎn)保持勤奮的態(tài)度；對(duì)待公司，把敬業(yè)變成習(xí)慣；對(duì)待老板，忠誠是**準(zhǔn)則；對(duì)待自己，必須有絕對(duì)的自信。

當(dāng)我人竭盡全力，盡職盡責(zé)后，無論結(jié)局如何，我們都已是自己的贏家。只有敢于挑戰(zhàn)，敢于負(fù)責(zé)的員工，才能激發(fā)出自己的無限潛能，讓人生綻放出絢爛的光彩！

100年前，一位叫羅文的軍人在極其艱難的條件下，完成了把信送給加西亞的人物，從此，羅文精神備受人們的推崇，這就是：對(duì)待工作，要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度；對(duì)待公司，要將敬業(yè)變成習(xí)慣；對(duì)待老板，要予以忠誠；對(duì)待自己，要有自信。本書重點(diǎn)闡述了羅文身上適合當(dāng)代職場人士借鑒的優(yōu)秀品質(zhì)，如自信、專注、追求卓越、永不服輸?shù)�，并加以全�?/p>

《把信送給加西亞（經(jīng)典全譯本）（精）》為職場、職業(yè)道德教育類圖書�！栋研潘徒o加西亞》所講述的是在19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時(shí)，挺身而出的一名年輕中尉——羅文，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國家，

基本信息商品名稱：致加西亞的信-完整全譯本出版社：古吳軒出版社出版時(shí)間：2015-10-01作者：哈伯德譯者：路姜波開本：32開定價(jià)：29.80頁數(shù)：149印次：1ISBN號(hào)：9787554605370商品類型：圖書版次：1

敬業(yè)

基本信息商品名稱：敬業(yè)從優(yōu)秀到卓越出版社：中國商業(yè)出版社出版時(shí)間：2015-09-01作者：本書編委會(huì)譯者：開本：16開定價(jià)：39.80頁數(shù)：257印次：1ISBN號(hào)：9787504488916商品類型：圖書版次：1

本書主要內(nèi)容包括：緒論、職業(yè)認(rèn)知與選擇、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職場禮儀、職業(yè)法律、自我管理、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力。

美西戰(zhàn)爭時(shí)，美軍中尉羅文不負(fù)重托，徒步穿過危機(jī)四伏的地區(qū)，把麥金萊總統(tǒng)的重要信件送達(dá)古巴起義軍將領(lǐng)加西亞手中。這個(gè)送信的傳奇故事之所以在全世界廣為流傳，主要在于它倡導(dǎo)了一種偉大的精神：忠誠、敬業(yè)、勤奮，正是人性中光輝的一面。所有的長官、所有的上級(jí)、所有的領(lǐng)導(dǎo)都渴望找到那個(gè)送信給加西亞的人。一百多年來本書所推崇的關(guān)于敬業(yè)