本共十二個項目，其中，項目一完成商務(wù)溝通與談判業(yè)務(wù)必須掌握的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)任務(wù)；項目二、項目三完成商務(wù)溝通業(yè)務(wù)必須掌握的專業(yè)技能的學(xué)習(xí)任務(wù)；項目四至項目十完成商務(wù)談判業(yè)務(wù)必須掌握的專業(yè)技能的學(xué)習(xí)任務(wù)；項目十一、項目十二完成拓展商務(wù)溝通與談判專業(yè)技能的學(xué)習(xí)任務(wù)。

本書是《稅費計算與繳納(第二版)》的配套用書，共十個單元，內(nèi)容包括：稅收基本知識、涉稅事項辦理與發(fā)票管理、企業(yè)所得稅核算、個人所得稅核算、環(huán)境保護稅核算等。

本書共分六個項目，內(nèi)容包括：核算資金籌集業(yè)務(wù)、核算采購過程業(yè)務(wù)、核算生產(chǎn)過程業(yè)務(wù)、核算銷售過程業(yè)務(wù)、核算財務(wù)成果業(yè)務(wù)、編制財務(wù)報表。

本書以我國非金融企業(yè)不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)模式為研究對象，主要遵循理論與實踐相結(jié)合的原則，從非金融企業(yè)不良資產(chǎn)的概念入手，外延至對業(yè)務(wù)模式的深入探討，并研究具體業(yè)務(wù)如何開展和實施，同時對現(xiàn)有的典型非金融企業(yè)不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)案例進行研究和分析。

本研究聚焦農(nóng)村三變改革研究。全文理論分析與研究假說部分從經(jīng)濟學(xué)理論出發(fā)，在理論分析的基礎(chǔ)上提出全文有待驗證的三個核心研究假說：（1）農(nóng)村三變改革對增加農(nóng)戶收入具有促進作用；（2）土地、勞動力等要素重新配置在農(nóng)村三變改革促進農(nóng)戶增收中具有中介作用，其中土地要素重新配置有助于增加農(nóng)戶的財產(chǎn)性收入，勞動力要素重新配置有助于增

自2016年以來，浙江大學(xué)建筑設(shè)計院有限公司(簡稱“浙大設(shè)計院”)加速推進工程總承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，積極探索設(shè)計牽頭的EPC建設(shè)管理模式。紹興EPC文化集群項目為浙大設(shè)計院承接的典型文化類EPC項目群，具有關(guān)注度高、工期緊、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高、施工難度大等特點。為順利完成項目，浙大設(shè)計院從管理組織創(chuàng)新、管理手段創(chuàng)新、智能技術(shù)應(yīng)用等多

本書分析了人力資源管理與其他各種資源管理、人力資源管理與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系，對企業(yè)人才培養(yǎng)機制展開思考，研究了企業(yè)人才引進策略及企業(yè)培訓(xùn)工作的意義和實現(xiàn)途徑，闡述了企業(yè)創(chuàng)新型人才的需求分析和基于創(chuàng)新型人才激勵制度的機制構(gòu)建，對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略下企業(yè)創(chuàng)新人才協(xié)同培養(yǎng)進行了重點論述。

本書主要從商務(wù)大數(shù)據(jù)的概念出發(fā)，圍繞大數(shù)據(jù)分析與融合如何支撐電子商務(wù)管理與決策的關(guān)鍵科學(xué)問題和關(guān)鍵技術(shù)展開，研究電子商務(wù)的大數(shù)據(jù)融合體系構(gòu)建方法、探討電子商務(wù)的全景式商務(wù)知識表示與融合策略，突破電子商務(wù)大數(shù)據(jù)的全景式營銷與決策模型。具體內(nèi)容包括商務(wù)大數(shù)據(jù)采集、預(yù)處理、存儲、安全管理、知識表示、知識融合以及管理與決策和應(yīng)

"本書依據(jù)目前商務(wù)數(shù)據(jù)分析的發(fā)展方向及最新的崗位技能要求，以提升讀者商務(wù)數(shù)據(jù)分析認知為目標(biāo)，參照新的行業(yè)數(shù)據(jù)，結(jié)合企業(yè)真實案例，全面系統(tǒng)地介紹了目前主流的商務(wù)數(shù)據(jù)分析所涵蓋的內(nèi)容。本書包括電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析概述、商務(wù)數(shù)據(jù)處理、市場數(shù)據(jù)分析、運營數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析以及數(shù)據(jù)分析可視化6個模塊。全書按照“理論知識講解+綜合