本書作者包豐源基于“心智家園”教育體系的理論，從心智能量、為人父母、心智禪修、心轉(zhuǎn)病移以及組織修煉的角度來闡述如何保持一個積極的心態(tài)，告訴我們?nèi)绾握业教嵘�心靈能量的密碼，從人際關(guān)系的本質(zhì)入手，幫助我們處理自己與家人、同事、朋友及其他人的關(guān)系，還涉及如何在一個組織中保持心靈的能量，帶來活力。

本書從認知、思考、學習、爭取、突破等幾個方面，分享作者的成長經(jīng)歷，是寫給萬千女性的一劑良方。

寫給女孩的哈佛氣質(zhì)課

寫給男孩的哈佛氣質(zhì)課

古人云:“日精進為德”。在現(xiàn)今快節(jié)奏的生活中,難的并不是心血來潮后,廢寢忘食地學習,而是心懷正念,用水滴石穿的力量孜孜以求。書中精心選取了作者日常的分享內(nèi)容,以語錄體的方式按照“成長”“夢想”“成功”“演說”“經(jīng)營”“領(lǐng)導(dǎo)”“心法”“慈善”“創(chuàng)業(yè)”“智慧”“幸�！笔�一個關(guān)鍵詞作為核心主線,為讀者勾勒出一條從內(nèi)到外的成長

資生堂第一位女性執(zhí)行常務(wù)董事親身傳授優(yōu)雅細膩的待客、仕事、人際相處之道,全書從私人生活到工作態(tài)度,共有5個章節(jié),從一流人才的思考邏輯、具體方針到實務(wù)行動,教你活用資生堂經(jīng)營理念,走出一條通往成功與幸福的人生道路。本書兼具理論與實務(wù),將抽象概念融入真實經(jīng)歷,并適時以一句話提出歸納整理,便于讀者理解重點。本書內(nèi)容實用,都是

我們知道何為幸福，卻不知如何獲得幸福。在后疫情時代，每個人的內(nèi)心都有千般痛苦，原生家庭、兒時記憶、意志不足、患得患失、敏感多疑、消極情緒。在歷經(jīng)了多年的積極心理學研究后的趙昱鯤，結(jié)合了中國傳統(tǒng)文化對于行動的重視后，提出了一個改變我們對于幸福認知的觀點：你缺乏的并不是心理學知識，而是可以改變自己人生的有效行動！本書不僅含

身為女性，無論是職場、家庭還是人際交往，你若自信優(yōu)雅就能在職場上如魚得水，你若情商高有智慧家庭就能經(jīng)營的順暢美好，你若不斷成長與提升就會處理好與周圍的一切關(guān)系。她時代，女性要盡情綻放，既可以擁有高跟鞋的驕傲也可以擁有平底鞋的安全感，自己為自己做主，才有精彩的未來。本書從女性的幾大核心力量展開，通過改變思維認知和個人成長

本書作者將自己在商業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗和所學進行了總結(jié)，提供了管理者應(yīng)對壓力和危機的21種方法，提倡在危機中，管理者應(yīng)做到保持積極的心態(tài)、抓住問題要點，并主動承擔責任。本書還從解決資金問題、調(diào)整市場營銷策略、優(yōu)化企業(yè)整體管理方面為讀者提供了應(yīng)對危機的技巧，強調(diào)在危機中要從現(xiàn)金流和銷售情況入手，一步步找到并有效地解決根本問題

我們?yōu)槭裁磿�孜孜不倦地進行自我探索，其心理根源在哪里？ 真的是天生我材必有用嗎？ 優(yōu)勢有哪些特性？ 優(yōu)勢如何影響我們每個人的思考方式、做事方式以及交友方式？ 該怎樣發(fā)揮優(yōu)勢，成為與眾不同的自我？ 優(yōu)勢可以幫助我們解決哪些職場問題？ 優(yōu)勢對管理者來講意味著什么？一個人的管理風格與優(yōu)勢有關(guān)嗎？ 優(yōu)勢對團隊來講又有哪些助力？