本書考察了伊利運(yùn)河、阿波羅登月、日本的精益產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和中國(guó)"東灘”生態(tài)城等人類歷史上規(guī)模最大的項(xiàng)目，描述了項(xiàng)目如何經(jīng)由組織和管理，設(shè)計(jì)和創(chuàng)造出大型復(fù)雜系統(tǒng)，以及為了應(yīng)對(duì)快速變化的狀況，產(chǎn)品和服務(wù)要獲得突破性創(chuàng)新所面臨的巨大不確定性，并在最后總結(jié)了如何通過(guò)組織項(xiàng)目來(lái)應(yīng)對(duì)21世紀(jì)后工業(yè)社會(huì)所面臨的挑戰(zhàn)。

30年后拿什么養(yǎng)活自己是每個(gè)人都應(yīng)該關(guān)心的問(wèn)題。本書結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中的投資理財(cái)案例，說(shuō)明了理財(cái)?shù)闹匾�性，為讀者提供了科學(xué)的財(cái)務(wù)規(guī)劃，并從消費(fèi)支出、投資理念、理財(cái)工具、通脹應(yīng)對(duì)、理財(cái)規(guī)劃等方面進(jìn)行深入淺出的分析，逐層講解20～50歲不同年齡段都會(huì)遇到的問(wèn)題和理財(cái)戰(zhàn)略，并系統(tǒng)介紹了月光族北漂族白領(lǐng)一族窮忙族等不同族群的理財(cái)要訣，力求幫助讀者提前備戰(zhàn)，預(yù)留出過(guò)冬的糧食，有效迎接30年以后的生活挑戰(zhàn)。本書厘清了人生中許多令人困惑的東西，為什么我今天會(huì)是這樣？！這是許多人在事情發(fā)生之后的疑惑。這本書就是在提

本書重點(diǎn)論述了優(yōu)秀管理者所應(yīng)該掌握的激勵(lì)員工的方法，包括目標(biāo)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、晉升激勵(lì)、溝通激勵(lì)、考核激勵(lì)、情緒激勵(lì)、贊美激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、信任激勵(lì)等，并結(jié)合具有代表性的典型事例，深入淺出地講解了各種激勵(lì)手段的具體運(yùn)用過(guò)程以及在運(yùn)用實(shí)踐中必須注意的細(xì)節(jié)。

本書針對(duì)很多企業(yè)中層管理者不懂得帶隊(duì)伍、組織沒(méi)有效率、團(tuán)隊(duì)沒(méi)有戰(zhàn)斗力的現(xiàn)狀，提出了大量管理經(jīng)驗(yàn)，比如做好自我管理、樹立威信、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、利用制度、授權(quán)、以情御人、溝通、制造競(jìng)爭(zhēng)等，涉及企業(yè)管理的方方面面。

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