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　　《領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理能力提升問題與對策》介紹了，突發(fā)事件是突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。應(yīng)急管理是社會管理過程中的一種非常態(tài)的管理，是在應(yīng)對突發(fā)事件的過程中，為降低突發(fā)事件的危害，達到優(yōu)化決策的目的，基于對突發(fā)事件的原因、過程及后果的分析，有效集成社會各方面的相關(guān)資源，對突發(fā)事件進行有效預(yù)警、控制和處理的過程。在經(jīng)濟社會發(fā)展“風(fēng)險”常態(tài)化的背景下，應(yīng)急管理能力是領(lǐng)導(dǎo)干部完成應(yīng)急管理工作的各項任務(wù)所應(yīng)具備的條件和水平，是完成應(yīng)急管理工作任務(wù)和目標所體現(xiàn)出來的一種素質(zhì)。在“改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重前所未有、矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)之多前所未有”的特殊時期，為提高應(yīng)急管理水平，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當不斷學(xué)習(xí)、把握、提升公共安全風(fēng)險治理、基于應(yīng)急預(yù)案處置突發(fā)事件、運用法治思維和法治方式應(yīng)對突發(fā)事件、輿情分析與輿論引導(dǎo)等應(yīng)急管理能力。

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