集體談判制度起源于工業(yè)化，是市場經(jīng)濟國家實踐悠久、應(yīng)普遍的調(diào)整勞動關(guān)系的重要手段，它以制度方式化解勞動者與資本家兩大對立階級的矛盾，是有組織地解決勞資沖突的偉大社會發(fā)明。
中國勞動關(guān)系已由個別勞動關(guān)系向集體勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型，群體性勞動事件頻發(fā)。已推行多年的集體協(xié)商和集體合同制度的效果不明顯，集體談判制度的應(yīng)有作用沒有得到發(fā)揮。集體談判權(quán)是一種能喚起勞動者尊嚴的自力救濟權(quán)利，但不會自動形成。
本書立足于深圳，結(jié)合集體勞權(quán)，論證了集體談判權(quán)的法律屬性，闡明了它的實踐價值，梳理了其行使準備、行使過程、行使結(jié)果與救濟渠道等，構(gòu)建了中國式集體談判的制度框架。
艾琳，法學博士，中國政法大學博士后，美國波士頓大學訪問學者。曾就職于深圳市政府部門，現(xiàn)為吉林大學法學院講師。主要研究方向：社會法、行政法。
近年來，作者先后在CSSCI期刊上發(fā)表了《實現(xiàn)和諧集體勞動關(guān)系的政府路徑選擇》《集體談判中政府侵權(quán)現(xiàn)象研究》《集體協(xié)商與中國勞動關(guān)系》《地方政府介入集體談判的邊界和方式——以比例原則為分析工具的透視》《政府在完善市場化勞動關(guān)系治理機制中的作用》等學術(shù)論文近二十篇，出版專著《重塑面向公眾的政務(wù)服務(wù)》《行政審批制度改革探究》。
第一章 不應(yīng)陌生的集體談判權(quán)
第一節(jié) 集體談判的起源和發(fā)展
第二節(jié) 集體談判權(quán)的法律界定
第三節(jié) 集體談判權(quán)的法權(quán)屬性
第四節(jié) 集體談判權(quán)的法律價值
第二章 集體談判權(quán)的主體構(gòu)成
第一節(jié) 集體談判權(quán)的權(quán)利主體
第二節(jié) 集體談判權(quán)的義務(wù)主體
第三節(jié) 集體談判權(quán)的特殊主體
第四節(jié) 集體談判權(quán)的自助組織
第三章 集體談判權(quán)的制度體系
第一節(jié) 集體談判涉及的主要內(nèi)容
第二節(jié) 集體談判權(quán)的行使準備
第三節(jié) 集體談判權(quán)的行使過程
第四節(jié) 集體談判權(quán)的行使結(jié)果
第四章 集體談判權(quán)受阻情形的主體分析
第一節(jié) 集體談判權(quán)受阻的外部原因
第二節(jié) 權(quán)利主體的自我棄權(quán)
第三節(jié) 義務(wù)主體的侵權(quán)責任
第四節(jié) 特殊主體權(quán)責錯置導致的結(jié)果
第五章 健全集體談判權(quán)的救濟渠道
第一節(jié) 強化集體談判權(quán)的自力救濟
第二節(jié) 確立罷工權(quán)的威懾救濟
第三節(jié) 完善勞工政策的權(quán)力救濟
第四節(jié) 構(gòu)建集體勞權(quán)的法律救濟
參考文獻
書單推薦
