加強內(nèi)部治理機制建設，推動實施做大做強戰(zhàn)略
    天健會計師事務所
    機制的先進是根本的先進，機制的優(yōu)先是根本的優(yōu)先。會計師事務所作
    為現(xiàn)代市場經(jīng)濟中服務經(jīng)濟社會發(fā)展，維護社會公眾利益的一支重要力量需要建立完善的質(zhì)量控制制度和內(nèi)部管理制度，加強企業(yè)文化建設，建立和諧的員工關系，從而提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，加強內(nèi)部治理，促進科學發(fā)展。
    天健會計師事務所（以下簡稱天健）是全國同行業(yè)中內(nèi)部治理機制較為規(guī)范的會計師事務所之一。自1983年12月建所以來，就十分重視執(zhí)業(yè)規(guī)范、內(nèi)部管理制度和企業(yè)文化建設工作。在經(jīng)歷創(chuàng)立成長、脫鉤改制、穩(wěn)健經(jīng)營等階段后，如今天健的內(nèi)部治理機制建設日趨規(guī)范和完善，形成了具有天健特色的事務所內(nèi)部治理建設體系，為保障天健實施做強做大戰(zhàn)略積累了豐富的經(jīng)驗。我們也深刻地體會到機制具有導先、導優(yōu)和導善的實際效果。
    一、內(nèi)部治理機制建設的基本情況
    （一）適時制定職業(yè)道德守則，提升執(zhí)業(yè)人員職業(yè)操守
    根據(jù)中注協(xié)印發(fā)的《中國注冊會計師職業(yè)道德守則》，事務所制定了《職業(yè)道德守則》和《保持獨立性的制度》，對事務所合伙人、注冊會計師和業(yè)務助理人員的職業(yè)道德作出全面要求，強化了執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德意識，不僅控制了因職業(yè)道德問題導致的執(zhí)業(yè)風險，更有效地提升了事務所的對外職業(yè)形象。
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