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這樣做指導(dǎo),難帶員工變能干!

這樣做指導(dǎo),難帶員工變能干!

定  價(jià):36 元

        

  • 作者:【日】石田淳(Jun Ishida)
  • 出版時(shí)間:2016/4/1
  • ISBN:9787210082576
  • 出 版 社:江西人民出版社
  • 中圖法分類:C93-49 
  • 頁(yè)碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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幾乎每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有這樣的疑問:計(jì)劃是員工自己定的,但為什么總是無(wú)法完成?他們干勁十足,為什么業(yè)績(jī)卻沒有實(shí)質(zhì)性的提升? 已經(jīng)費(fèi)心盡力地指導(dǎo)了,為什么他們還是沒有長(zhǎng)進(jìn)?實(shí)際上,不是員工難帶,而是領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)教。

實(shí)際上,制定計(jì)劃不是重點(diǎn),重要的是怎樣達(dá)成目標(biāo);鼓足干勁常常沒有用,有用的是正確的行動(dòng);員工不是不想做,而是不知道該怎么做。針對(duì)普遍存在的指導(dǎo)誤區(qū),行為科學(xué)專家石田淳提出行動(dòng)固化指導(dǎo),它以員工的行動(dòng)為著眼點(diǎn),給出有效指導(dǎo)的七大步驟、九個(gè)工具,幫助管理者迅速帶出大批給力的員工。權(quán)威專家 科學(xué)方法 真實(shí)案例,實(shí)踐書中的方法,你就可以在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力和績(jī)效的雙重提升。

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