尼克·奧博倫斯基（Nick Obolensky）
專長：以創(chuàng)新的領導力、戰(zhàn)略、組織建設的理念與方法，幫助各類組織實現(xiàn)變革，快速提高整體效能，應對VUCA挑戰(zhàn)。


作為實踐者：曾任英國軍隊高階軍官，英國富時100指數(shù)公司的首席員工發(fā)展總監(jiān) 物業(yè)總監(jiān)，任期內負責20余億英鎊的資產，管理涉及45000人的800多個變革項目，也曾任兩家創(chuàng)業(yè)型公司的CEO。


作為顧問：曾任安永咨詢集團的高級戰(zhàn)略顧問，現(xiàn)任復合型高適領導力（CAL）公司的CEO, 敏加企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司的CEO。


作為學者：
——曾任倫敦商學院和瑞士洛桑酒店管理學院的領導力客座教授、荷蘭奈耶諾德大學副教授（2002年和2003年任教于MBA班，被評為“年度教授”）；
——現(xiàn)任法國CEDEP（歐洲高管發(fā)展中心）和瑞士IMD（瑞士洛桑國際管理發(fā)展學院）新加坡校區(qū)的訪問教授。