電視劇《后宮·甄嬛傳》通過一個純真少女在皇帝后宮幾經(jīng)沉浮、生死搏殺的命運軌跡透析了現(xiàn)實社會中人性如何被壓制、扭曲和摧殘，使得該劇在劇情曲折與現(xiàn)實意義方面都超越了以往的宮廷劇。如果我們把《后宮·甄嬛傳》的劇情做一個比擬：整個故事情節(jié)就如同一本職場寶典，為職場人士指明了方向，同時也細致解讀了職場的生存法則。電視劇中，無論甄嬛、沈眉莊，還是夏冬春、安陵容，她們就如同一個個初入職場的大學生（職場新秀），或一路成長、發(fā)展、晉升，或香消玉殞的職場軌跡。所以說，《后宮·甄嬛傳》就像一部簡化版的職場演進史，也像一場臉譜化的職場擂臺賽。本書從臨門一腳跨入職場開始，結合大家熟知的該劇中的故事情節(jié)，讓處于職場不同階段的人都能看到自己的影子，并透過劇中人物的成長經(jīng)歷，學習他們在職場中為人處事的智慧，使其懂得如何通過內(nèi)外兼修錘煉自身的實力，提升人際關系管理的能力，讓自己的職場之路左右逢源，*終如愿成為職場達人。
無論對于初入職場的新秀，還是久經(jīng)沙場的職場老將，本書都能從不同角度給予職場智慧的分享與引導，適于廣大職場人士閱讀。
如果我們把《后宮·甄嬛傳》的劇情做一個比擬：整個故事情節(jié)就如同一部*經(jīng)典的職場成長指南，為職場人士指明了方向，同時也細致解讀了職場的生存法則。電視劇中，無論甄嬛、沈眉莊，還是夏冬春、安陵容，她們就如同一個個初入職場的新秀，或一路成長、發(fā)展、晉升，或香消玉殞的職場軌跡。所以說，《后宮·甄嬛傳》既像一部簡化版的職場演進史，更像一場臉譜化的職場擂臺賽，我們可以通過體驗其間特定的人際關系來吸取職場成長與發(fā)展的智慧。
讀透后宮，玩轉職場
解讀電視劇《后宮·甄嬛傳》中的職場智慧
《后宮·甄嬛傳》自2011年底首播以來，到現(xiàn)在雖然已經(jīng)隔了很久，但無論何時重播，仍有很多人將頻道鎖定在這部電視劇上，甚至還有無數(shù)人一遍又一遍地去重溫那跌宕起伏的情節(jié)。作為國產(chǎn)劇的良心之作抑或宮廷劇的標桿，圍繞它所形成的各種爭議也從未停歇，彈贊交加不斷見諸各大媒體，從質(zhì)疑它所宣揚的價值觀到《求是》雜志撰文為其正名，評論內(nèi)容見仁見智暫且不論，媒體如此關注本身就足以證明電視劇《后宮·甄嬛傳》的成功。
如今看來，電視劇《后宮·甄嬛傳》的爆紅現(xiàn)象，恐怕不只是因為電視劇中明星云集，陣容強大，更是因為這部電視劇將一個生動故事放置在特定的歷史背景下，以精雕細琢的功夫，塑造出一批生動鮮活的藝術形象。故事中每一個生動的典型人物都讓我們有所觸動，同樣是敢愛敢恨，甄嬛率性傾情、運籌帷幄，沈眉莊卻是寧可枝頭抱香死，寧為玉碎，不為瓦全；同樣是位高恃寵，皇后是將所有的恨意藏在一縷微笑中，而華妃卻艷烈灼目、恣意張揚。正是因為這生動的故事情節(jié)和鮮活欲出的典型人物，使觀眾產(chǎn)生了頗多感觸。
如果我們把《后宮·甄嬛傳》的劇情做一個比擬：整個故事情節(jié)就如同一部最經(jīng)典的職場成長指南，為職場人士指明了方向，同時也細致解讀了職場的生存法則。電視劇中，無論甄嬛、沈眉莊，還是夏冬春、安陵容，她們就如同一個個初入職場的新秀，或一路成長、發(fā)展、晉升，或香消玉殞的職場軌跡。所以說，《后宮·甄嬛傳》既像一部簡化版的職場演進史，更像一場臉譜化的職場擂臺賽，我們可以通過體驗其間特定的人際關系來吸取職場成長與發(fā)展的智慧。
我接受清華大學出版社編輯的約稿，曾于2015年2月出版《修煉：積聚職場正能量》一書，全書通過對電視劇《后宮·甄嬛傳》的解讀和分析，讓讀者從經(jīng)典作品中吸取職場正能量，提升職場發(fā)展智慧。例如：如何臨門一腳成功跨入職場？如何從職場青澀走向成熟？如何內(nèi)外兼修錘煉職場發(fā)展真功夫？如何加強高效團隊的建設和管理？如何拓展自身的人脈來成就職場？該書正是從這些方面對這部電視劇加以解析，讓處于職場不同階段的人都能在書中看到自己的影子，并透過電視劇中各個典型人物形象的成長經(jīng)歷，學習他們在職場中為人處事的智慧，保持一顆和諧的心靈，積聚職場正能量，提升人際關系管理能力，最終如愿獲得職場成功�！缎逕挘悍e聚職場正能量》一書自出版以來，在過去的幾年時間里，受到全國各地讀者們的高度好評，至今為止連續(xù)印刷近十個印次。
隨著本人對電視劇中故事情節(jié)的進一步認識以及與很多讀者的深入交流，我發(fā)現(xiàn)，在這部經(jīng)典作品中還有很多地方值得我們進一步挖掘與學習。讓我欣喜的是，清華大學出版社的編輯鄧婷老師考慮到該書銷量可觀，可進一步在內(nèi)容上加以完善與優(yōu)化，在形式上做得更為精致，于是，我們商定對原書稿加以修訂后再版。此次修訂特別增加了職場政治：讓智慧指引才華完美綻放和處處有玄機：劇中的文學意象等幾大主題的內(nèi)容。前者讓我們明白，才華只有在智慧的指引下才會展示它的完美性，否則，失控的才華，會傷害周圍的人，毀掉一個人的事業(yè)；后者讓我們透過這部具有美學活力的古裝宮廷劇中的文學意象來思考人生和未來。除此之外，修訂時也對原書中很多解讀的內(nèi)容進行了升華，并結合一些新近影視作品（如《羋月傳》）進行了深入分析。國學泰斗陳寅恪先生曾說過，談論別人沒有讀過的書來顯示自己博大精深算不得本事，評判人人均可品頭論足之作才展現(xiàn)英雄本色�！逗髮m·甄嬛傳》的確是一部人人皆可品評的電視劇，但我在本書的創(chuàng)作中，并不追求展現(xiàn)英雄本色，我深知，要把這樣一部俗得那樣雅的作品解讀得讓每位讀者都滿意是一件很艱難的事情，更不敢說使每位讀者閱讀之后便能在職場發(fā)展中產(chǎn)生立竿見影的效果。因為職場中每個人的情況并不一樣，每個人所處的職場環(huán)境也不盡相同，但通過對這本書的閱讀、思考和實踐，我相信讀者會對自己的職場產(chǎn)生新的思考和感悟，從而減少自己的失誤，又穩(wěn)又快地邁向職場中屬于自己的目標。
當然，本書能順利出版，應該特別感謝清華大學出版社，感謝《修煉：積聚職場正能量》的責任編輯吳穎華老師對該選題的認可與邀約，感謝該書的責任編輯鄧婷老師一直以來對原作品和新作品的精心策劃與指導。
完美的事物是不存在的。一千個人眼中就有一千個哈姆雷特，一千個人看《后宮·甄嬛傳》，就會有一千種不同的理解和職場感悟，加之時間和個人能力所限，本書不足之處在所難免，希望廣大讀者能不吝賜教。
曾智
2017年06月
曾 智 南京中醫(yī)藥大學衛(wèi)生經(jīng)濟管理學院教授，先聲商學院特聘教授、博士、碩士研究生導師，國內(nèi)知名管理科學培訓師。江蘇省青藍工程優(yōu)秀骨干教師，中國管理科學學會會員，江蘇省發(fā)展與教育心理專業(yè)委員會副主任委員兼秘書長，國家職業(yè)資格鑒定專家委員會專家委員（江蘇省）。曾獲江蘇省高等教育教學成果一等獎，并多次擔任南京市市民學堂、南圖講壇、金圖講壇主講嘉賓，曾在中央電視臺、江蘇衛(wèi)視、南京電視臺、江蘇新聞廣播等多家媒體擔任嘉賓。主要研究方向：（1）社會行為與社會心理；（2）組織行為與科學管理；（3）消費行為與品牌管理。
1選秀：臨門一腳成功跨入職場
1.1沈眉莊教您為步入職場做全方位準備
1.1.1心理準備：沈眉莊在選秀前的自信
1.1.2問題準備：做到有的放矢，投其所好
1.1.3儀表儀態(tài)準備：先敬羅衣后敬人
1.2夏冬春以拼爹高調(diào)登場卻瞬間出局
1.2.1職場新人忌輕狂跋扈
1.2.2職場新人忌自視甚高
1.3端莊恬雅的甄嬛在選秀中脫穎而出
1.4安陵容選秀時實現(xiàn)絕地大反攻
1.4.1自身修養(yǎng)是實現(xiàn)絕地大反攻的基礎
1.4.2從容淡定的表現(xiàn)助力絕地反攻
2職場政治：讓智慧指引才華完美綻放
2.1尊重職場前輩，尋找職場良師
2.1.1只有懂得尊重別人，才能贏得別人的尊重
2.1.2大樹底下好乘涼，有本事也要有靠山
2.2懂得分享與取舍才能創(chuàng)造更大的生存空間
2.2.1恩寵固然重要，但也要明白雨露均沾
2.2.2超出能力的職場肥肉絕不可肆意占有
2.3純元皇后：懂得爭，更懂得完善自身形象
2.3.1溫柔嫻雅，深得人心的完美形象
2.3.2后宮夢幻偶像背后的真面目
2.4欣貴人：審時度勢，低調(diào)地綻放
2.4.1善待他人，享受一份踏實的安定
2.4.2做一個平凡中的不平凡之人
3職場生存：從青澀走向成熟
3.1身處職場，心靈和諧是最要緊的
3.1.1安陵容：明白差異，學會正確地比較
3.1.2沈眉莊：認識自我才能超越自我
3.1.3夏冬春：與人為敵是透支人脈的險招
3.1.4華妃：捧得越高，往往摔得越重
3.1.5甄嬛：家庭教育與自身性情的結合
3.1.6皇后：職場管理者不應有的那份焦慮和擔憂
3.1.7欣貴人：不爭比爭更有福氣
3.2為職業(yè)生涯加分之道
3.2.1選擇工作：適合比喜歡更重要
3.2.2用職場著裝來提升自身價值感
3.2.3安于被利用，以后才能利用別人
3.3適時示弱：后宮生存的重要技巧
3.3.1沈眉莊：裝傻，也是一種職場智慧
3.3.2甄嬛：不要為不值得的人浪費時間
3.3.3敬妃：隱藏鋒芒，以退為進爭取機會
3.3.4端妃：裝病示弱，避開后宮妖魔鬼怪
4職場發(fā)展：內(nèi)外兼修錘煉真功夫
4.1深體帝心，揣摩圣意，提升職場領悟力
4.1.1甄嬛：揣摩圣意，知曉皇上的心思
4.1.2蘇培盛：讀懂圣意的最佳總裁助理
4.1.3槿汐：用領導最喜歡聽的語言
4.2忍人之所不能忍，才能為人之所不能為
4.2.1皇上：大丈夫能屈能伸，方能為朝政謀萬世之全
4.2.2果郡王：閑散無能，萬事就是皇兄最行
4.2.3甄嬛：職場從來不相信眼淚和耍性子
4.2.4祺貴人：不是每一個在你身上拉屎的人都要看作敵人
4.3別人是以你看待自己的方式看待你
4.3.1品性高潔、自尊與自愛的甄玉嬈
4.3.2生性自卑、妒忌心強的安陵容
4.4擁有良好的判斷力和獨到的眼光
4.4.1端妃：良好的判斷力助其結識了甄嬛
4.4.2敬妃：心善是好事，一味心善可能壞事
5左右逢源：職場人際關系管理
5.1拓展人脈，成就職場
5.1.1身在職場，善結貴人
5.1.2世事難料，同事可能成上司
5.1.3不要錯過身邊的小人物
5.1.4人脈要拓展，更要善于維護
5.2認清上司，才能與之融洽相處
5.2.1懂但不能太懂才是使朕心愉悅之人
5.2.2猜疑是人性，更是領導的天性
5.2.3恐怖平衡是管理者牽制下屬的手段
5.3忠誠：最被看重的職場品質(zhì)
5.3.1跳槽時代：我想跳槽，但我真誠
5.3.2職場易主：為誰做事比做正確的事更重要
5.3.3如何展示忠誠：讓上司成為你的資源
6團隊的秘密：團隊建設與個人成長
6.1從后宮看團隊的定義與特征
6.1.1后宮：一群本應成為團隊的烏合之眾
6.1.2皇后：失敗的團隊領導人
6.1.3三派紛爭：只有完美的團隊，沒有完美的個人
6.2團隊管理的核心：統(tǒng)一目標和提升凝聚力
6.2.1團隊重在人心齊，泰山移
6.2.2尊重個人價值，實現(xiàn)個人榮譽感
6.2.3認清職場定位，創(chuàng)造個人價值
6.3溝通，團隊合作的關鍵
6.3.1五心原則提升團隊溝通
6.3.2用心溝通挽救團隊內(nèi)部的異心之人
6.4團隊管理的藝術
6.4.1管理的藝術源于團隊管理者的人格魅力
6.4.2以誠相待化解團隊內(nèi)部的嫌隙
6.4.3雍正對年羹堯可謂善用人者不恃人
6.5團隊建設中的個人成長
6.5.1浣碧：缺乏團隊角色意識與位置感的姐妹
6.5.2甄嬛：收斂個性，等待綻放
6.5.3寶娟：忠誠比能力更重要
7處處有玄機：劇中的文學意象
7.1《后宮·甄嬛傳》經(jīng)典臺詞集錦
7.1.1人生篇
7.1.2工作篇
7.1.3處世篇
7.1.4愛情篇
7.2《后宮·甄嬛傳》中文學典故與詩詞
7.2.1《后宮·甄嬛傳》之鄭伯克段于鄢
7.2.2《后宮·甄嬛傳》之山之高
7.2.3《后宮·甄嬛傳》之美妙詩詞
7.3《后宮·甄嬛傳》中楹聯(lián)探究
7.4《后宮·甄嬛傳》之主題曲
7.4.1曲調(diào)古典、歌詞幽婉的片頭曲《紅顏劫》
7.4.2譜寫甄嬛一生感情糾葛的片尾曲《鳳凰于飛》
8古裝戲標桿：以思想的穿透力贏得了生命力
8.1《人民日報》：不妨俗得那樣雅
8.2《光明日報》：以批判現(xiàn)實主義的方法盡情謳歌真善美
8.3《解放日報》：把宮斗戲做到了頂峰和極致
8.4《人民日報》：比壞心理腐蝕社會道德
8.5《求是》：用思想的穿透力提升影響力
附錄A后宮主要成員才藝比較表
附錄B后宮甄嬛傳角色人物分析
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