《<機關工會工作暫行條例>學習問答》：

　　第一章總則

　　第一條為加強機關工會工作制度化、規(guī)范化建設，充分發(fā)揮機關工會作用，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，制定本條例。

　　第二條機關工會是指黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關，各民主黨派和工商聯的機關，以及使用國家行政編制的人民團體和群眾團體機關等依法建立的工會組織。

　　第三條機關工會必須堅持黨的領導，在同級機關黨組織領導下，依照法律和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權利和履行義務。

　　第四條機關工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持正確政治方向，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真履行工會各項社會職能，團結動員機關職工為完成機關各項任務作貢獻，在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢的歷史進程中充分發(fā)揮作用。

　　第五條機關工會堅持以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，堅持群眾化、民主化、制度化，改進工作作風，保持同職工的密切聯系，依靠職工開展工作，把機關工會組織建設成職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。

　　第二章組織建設

　　第六條機關單位應當依法建立工會組織。有會員二十五人以上的，應當建立機關工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立機關工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立機關工會委員會，也可以選舉工會主席一人，主持工會工作。

　　機關內設部門及機構，可以建立機關工會分會或者工會小組。

　　會員人數較多的工會組織，可以根據需要設立相應的專門工作委員會，承擔工會委員會的有關工作。

　　第七條機關工會組織按照民主集中制原則建立。工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生，選舉結果報上一級工會批準。

　　機關工會接受同級機關黨組織和上級工會雙重領導，以同級機關黨組織領導為主。

　　第八條機關工會委員會每屆任期三至五年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。

　　機關工會委員會應當按期換屆。因故提前或者延期換屆的，應當報上一級工會批準。任期屆滿未換屆的，上級工會有權督促其限期進行換屆。

　　第九條機關工會委員會具備條件的，應當依法申請取得工會法人資格，工會主席或者主持工作的副主席為法定代表人。

　　第十條各省、自治區(qū)、直轄市，設區(qū)的市（地）和自治州（盟），縣（區(qū)、旗）、自治縣、不設區(qū)的市所屬機關，經同級地方工會或者其派出機關批準，成立機關工會委員會或者聯合機關工會委員會。

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