《職業(yè)精神（精華版）》：
　　第一章
　　工作要“狠”，崗位才穩(wěn)
　　每個(gè)人都需要工作，而不是工作需要你去干，你不去工作，照樣有人會(huì)去干。但是，如果你沒有一份工作，你就沒有生存的根本，所以我們必須有一份自己的工作，我們每個(gè)人都應(yīng)該好好地珍惜自己的工作。珍惜工作，就要努力工作，只有努力工作的人，才不會(huì)被工作拋棄。只有努力工作，我們才會(huì)把工作做到最好。
　　工作多做一點(diǎn)，地位就高一點(diǎn)
　　這個(gè)世界就是這樣：我們付出的越多，才能收獲越多；已經(jīng)收獲的任何東西，都是之前努力付出的回報(bào)。特別是對于期待成功的人來說，除了努力、不懈地努力，沒有更多的捷徑好走。任何一個(gè)上進(jìn)心強(qiáng)的人，都希望自己比別人更加出色，但怎樣才能超越他人？最可靠的辦法，就是比別人多付出。想超越他人多少，就要比他人多付出多少。付出越多，成就才可能越大。
　　美國鋼鐵大王安德魯·卡耐基曾經(jīng)說過這樣一句話：“像獵豹一樣找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，主動(dòng)承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的發(fā)揮和展示，你的能力也一定可以得到上司的認(rèn)可。”
　　在職場中，總是有這樣的員工：他們認(rèn)為只要把自己的本職工作做好就足夠了。對于上司安排的額外工作，總是不情愿、不主動(dòng)去做。這樣的員工，自然不會(huì)獲得上司的青睞。實(shí)際上，只有在工作中多做一點(diǎn)，才可能得到更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。時(shí)代在發(fā)展，公司在成長，員工個(gè)人的職責(zé)范圍也在隨之?dāng)U大。不要總是打著“這不是我的分內(nèi)工作”的旗號來逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作分配到自己這里時(shí)，不妨視之為一種進(jìn)步的機(jī)遇。
　　潘德斯在一家五金店做事，每月的薪水是50美元。有一天，一位顧客買了一大批貨物，有鏟子，鉗子、馬鞍、盤子、水桶、籮筐，等等。這位顧客過幾天就要結(jié)婚了，提前購買一些生活和勞動(dòng)用具是當(dāng)?shù)氐囊环N習(xí)俗。貨物堆放在獨(dú)輪車上，裝了滿滿一車，騾子拉起來也有些吃力，顧客希望潘德斯能幫他把這些東西送到他家去。其實(shí)送貨并非潘德斯的職責(zé)，潘德斯完全是出于自愿為客戶運(yùn)送如此沉重的貨物。
　　途中車輪一不小心陷進(jìn)了一個(gè)不深不淺的泥潭里，顧客和潘德斯使盡了所有的力氣，車子仍然紋絲不動(dòng)。恰巧有一位心地善良的商人駕著馬車路過，幫潘德斯他們把車子拉出了泥潭。
　　當(dāng)潘德斯推著空車艱難地返回商店時(shí)，天氣已經(jīng)很晚了，但老板卻并沒有因潘德斯的額外工作而稱贊他。一個(gè)星期后，那位商人找到潘德斯并告訴他說：“我發(fā)現(xiàn)你工作十分努力，熱情很高，尤其我注意到你卸貨時(shí)清點(diǎn)物品數(shù)目的細(xì)心和專注。因此，我愿意為你提供一個(gè)月薪500美元的職位。”潘德斯接受了這份工作。
　　和潘德斯一樣，在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該多做一些分外的工作，說不定這些額外的付出就是你走向成功的開始。
　　比別人多做一點(diǎn)是一個(gè)良好的習(xí)慣。你沒有義務(wù)做自己職責(zé)范圍以外的事，但是你卻可以選擇自愿去做，來驅(qū)策自己快速前進(jìn)。率先主動(dòng)是一種極珍貴、備受看重的素養(yǎng)，它能使人變得更加敏捷，更加積極。無論你是管理者，還是普通職員，“比別人多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出。你的老板、委托人和顧客會(huì)關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的機(jī)會(huì)。
　　一個(gè)成功推銷員曾用一句話總結(jié)他的經(jīng)驗(yàn)：“你要想比別人優(yōu)秀，就必須堅(jiān)持每天比別人多訪問5個(gè)客戶�！薄氨葎e人多做一點(diǎn)點(diǎn)”，已經(jīng)成為很多職場杰出人物共同信奉的職業(yè)信條。
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