本書系“高等院校應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)精品課程規(guī)劃教材·人力資源管理與人才測(cè)評(píng)系列”中的一種。全書主要內(nèi)容包括九章，包括工作分析的概述、工作分析的方法、工作分析的流程、崗位規(guī)范的編寫、職務(wù)說明書的撰寫、工作分析結(jié)果的應(yīng)用、工作評(píng)價(jià)、工作分析中的偏差及解決、工作分析的發(fā)展趨勢(shì)。全書以問題導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，構(gòu)思整體架構(gòu)；以學(xué)科前沿為背景，在內(nèi)容的選擇上突出心理學(xué)的最新研究成果，引領(lǐng)讀者在解決實(shí)際問題中感受心理學(xué)領(lǐng)域的最新進(jìn)展；充分考慮學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)需求，力求體現(xiàn)學(xué)以致用的基本導(dǎo)向，創(chuàng)新教材的呈現(xiàn)方式，體例靈活。