《管理心理學(xué)(第2版)》是十二五江蘇省高等學(xué)校重點(diǎn)教材(編號(hào)：2015-1-121)。它從隱性和顯性?xún)蓚�(gè)視角來(lái)確定自己的思路。隱性即兩個(gè)隱喻：一是管理者隱喻，管理心理學(xué)實(shí)際上是從管理者角度來(lái)思考問(wèn)題的；二是文化隱喻，中國(guó)管理心理學(xué)必須考慮中西方文化差異，具有中國(guó)特色。顯性即呈現(xiàn)給讀者的文本，表現(xiàn)為3＋4＋N內(nèi)容框架：3為管理心理學(xué)概論、簡(jiǎn)史、理論基石3個(gè)基本問(wèn)題，它們共同組成管理心理學(xué)的科學(xué)問(wèn)題；4為個(gè)體心理管理、群體心理管理、領(lǐng)導(dǎo)者心理管理、組織心理管理4個(gè)知識(shí)模塊，它們相互關(guān)聯(lián)且具有內(nèi)在階梯性；N為N多個(gè)理論，4個(gè)知識(shí)模塊中的任何一個(gè)問(wèn)題都有自己的理論。

《管理心理學(xué)(第2版)》系本科生、研究生教材，亦可供管理理論工作者和實(shí)踐工作者參考。