本書以促進我國經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型、公益社會組織發(fā)展和人才隊伍建設(shè)為視角，從宏觀的社會建設(shè)、人才開發(fā)政策和微觀的人力資源開發(fā)管理兩個層面，研究我國公益組織人力資源發(fā)展的問題，具有重要的理論價值與現(xiàn)實意義。全書共分為10章，第1章論述研究的理論依據(jù)；第2章研究公益組織發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源發(fā)展規(guī)劃；第3章研究公益組織人力資源勝任力與工作分析；第4~7章從人力資源開發(fā)與管理職能角度研究具體的方法與體系；第8章對我國公益組織人力資源發(fā)展與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域人力資源發(fā)展的比較分析；第9章研究政府的人力資源發(fā)展公共政策；第10章總結(jié)國內(nèi)外的相關(guān)經(jīng)驗，并提出借鑒意義。