《企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)（第二版）》：

　　從企業(yè)來看，最初的會(huì)計(jì)作為記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種方法，由生產(chǎn)者或經(jīng)營(yíng)者兼管，只是生產(chǎn)職能的一個(gè)附帶部分。此時(shí)的會(huì)計(jì)規(guī)范帶有相當(dāng)程度的自發(fā)性，可稱其為自發(fā)階段。隨著生產(chǎn)的發(fā)展，工商企業(yè)的出現(xiàn)，會(huì)計(jì)逐漸地從生產(chǎn)職能中分離出來，成為一種獨(dú)立的職能，并逐步形成專門從事這一工作的專職人員，這時(shí)會(huì)計(jì)規(guī)范是由從事會(huì)計(jì)工作的專職人員憑自己的經(jīng)驗(yàn)來掌握，帶有相當(dāng)?shù)碾S意性，也可稱其為原始階段。直至近代，由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，商品交換的發(fā)達(dá)，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)管理的加強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員的增多，會(huì)計(jì)逐漸發(fā)展成為企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)職能機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)范的要求也有所提高，企業(yè)有專門的機(jī)構(gòu)以專門的核算方法進(jìn)行核算，也可稱其為近代階段。隨著企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，企業(yè)債權(quán)、債務(wù)的增多，經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系的深化，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表所反映的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況不僅要滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的需要，還要滿足投資者、債權(quán)人和潛在投資者、債權(quán)人及社會(huì)其他方面的需要。企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表需要委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審查鑒證，以取信于社會(huì)。為了確立企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的評(píng)價(jià)、鑒定標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家以各種方式制定發(fā)布企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并作為企業(yè)制定會(huì)計(jì)制度的依據(jù)，企業(yè)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)準(zhǔn)則、相應(yīng)的管理制度及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)制定適合企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，可稱其為現(xiàn)代階段。在現(xiàn)代社會(huì)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的多元化，涉及業(yè)務(wù)的多樣化，使用人才的高級(jí)化，信息需求的數(shù)量化等因素的影響，企業(yè)越來越重視內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)，并以此規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為、管理責(zé)任等。

　�。ㄈ�）會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)

　　1.目的性

　　會(huì)計(jì)制度的目的性首先在于規(guī)范和指導(dǎo)特定會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)工作，并通過會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)報(bào)告等工作，以達(dá)到一定的經(jīng)營(yíng)管理的目的；其次是實(shí)現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、所有者、債權(quán)人、未來投資者及其他有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息的目的。

　　2.合法性

　　會(huì)計(jì)制度是根據(jù)會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)行政法規(guī)制定的，所規(guī)范的內(nèi)容和會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理都應(yīng)符合財(cái)經(jīng)法規(guī)的要求。

　　3.強(qiáng)制性

　　無論是國(guó)家的統(tǒng)一企業(yè)會(huì)計(jì)制度還是單位內(nèi)部制定的會(huì)計(jì)制度，都要求在特定的會(huì)計(jì)主體范圍內(nèi)執(zhí)行，并且執(zhí)行者必須承擔(dān)由此而產(chǎn)生的相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，因此，會(huì)計(jì)制度具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。

　　4.實(shí)踐性

　　會(huì)計(jì)制度是對(duì)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，來源于會(huì)計(jì)實(shí)踐并進(jìn)一步指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作，從實(shí)踐到理論，又從理論到實(shí)踐，不斷升華和提高指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐。

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