全書引入了公共人事系統(tǒng)的 “環(huán)境—價值—制度”三維分析范式，并基于這一邏輯主線對英國、美國、法國、德國、日本、新興現代化國家、國外發(fā)展中國家、中國大陸、中國港澳臺地區(qū)的公務員制度進行了考察，對各個國家和地區(qū)的生態(tài)環(huán)境、歷史發(fā)展、價值演變、制度特征和發(fā)展趨勢進行了系統(tǒng)而深入的闡釋，揭示了公務員制度發(fā)展的一些基本規(guī)律，對進一步完善中國公務員制度提出了一些新的思考。同時，經過廣泛收集學生意見，我們在每一章文中加入了趣味知識、時事新聞、理論前沿、擴展文獻等內容，以增強教材的知識性、時代感和趣味性。本書可供政治學、公共管理學、政府制度學、法學研究人員參考，也可以作為專業(yè)教學參考，尤其值得在政府部門從事人事管理的工作人員參閱。