這是一本助你成功翻轉企業(yè)經營戰(zhàn)局的書。本書詳細洞悉國內外經典并購案例背后的邏輯與成敗關鍵，解析國際與臺灣經典并購案例背后鮮為人知的實戰(zhàn)脈絡與思維。在沒有產業(yè)界限的今天，如何讓經營走向新局面、運用新策略顯得尤為重要。書中歸納整合出7大并購策略思維，研究出文化融合、落實績效、留住關鍵員工與客戶的有效方法，為企業(yè)經理人避開并購失敗的常見問題，進而找到企業(yè)邁向卓越的關鍵。本書分為并購與策略、架構并購案、并購與整合三部分內容，詳細剖析了并購的前期準備工作、如何選擇蕞適合的并購企業(yè)以便達到擴大規(guī)模降低成本的目的，列舉實際案例，現身說法地講述企業(yè)并購的整體流程、價值評估、實地查核、臨機應變地談判等具體并購管理技巧。
杜英宗，南山人壽董事長，曾任花旗環(huán)球臺灣區(qū)董事長、美國高盛公司駐臺代表兼香港分公司執(zhí)行董事、美國高盛公司香港執(zhí)行董事兼任亞洲地區(qū)投資銀行服務部責任人、美國加州Ultra Systems Inc.資深副總裁兼財務長。
他作為華爾街投資銀行家，不僅見證了亞洲資本市場與企業(yè)成長的歷史，也獲臺灣政府邀請，協助制定臺灣資本市場發(fā)展的相關規(guī)劃，帶領臺灣企業(yè)登上國際資本市場大舞臺。投資銀行生涯中完成多項改變產業(yè)競爭臺式的國際級并購案。2012年在臺灣大學EMBA開設企業(yè)并購課程，立刻成為蕞受歡迎的一堂課。2011年加入南山人壽，從企業(yè)的并購推手，轉變?yōu)槌袚?萬多名員工、業(yè)務員，以及600多萬保戶家庭幸福的CEO，逐步帶領南山通過企業(yè)轉型與流程再造，在業(yè)務、服務等領域大幅成長，并深入社區(qū)關懷，成為受人敬重的保險公司。
自序 比并購更重要的事
導論 并購比你想的還要近
PART 1 并購與策略
1 快速取得新技術
思科6周半一并購，不夠優(yōu)雅也要及早抓住機會
2 借并購啟動企業(yè)轉型
640億IBM（國際商業(yè)機器公司）熊抱10億小蓮花，革自己的命
3 國際化升級
聯想并購IBM個人計算機事業(yè)，中國公司轉型為世界級的國際公司
4 打入不同市場
全球第一雅虎入主臺灣地區(qū)龍頭奇摩站，搶下華文市場灘頭堡
5 擴大規(guī)模，降低成本
個人計算機大廠輪番大比拼
6 跨業(yè)結合，改變產業(yè)規(guī)則
旅行家與花旗豪門聯姻，企圖打造一站式購足的金融超市
7 異業(yè)整合相輔相成
AOL與時代華納合并 ，結合新舊媒體的網絡革命實驗
PART 2 架構并購案
8 企業(yè)并購的流程
策略規(guī)劃、評估、協商談判、履約與整合，讓并購更順利
9 價值評估
并購到底劃不劃算？
10 實地查核
找出收購公司的潛在風險
11 隨機應變的談判
談個雙方都滿意的好價錢
PART 3 并購與整合
12 縝密規(guī)劃的整合策略
克服并購整合的挑戰(zhàn)，快速達成綜效
13 整合實例解析
南山人壽從外商子公司轉型為本土公司的經營策略
14 并購面對面
黃宗仁與鄒開蓮談改寫臺灣網絡版圖并購案的心路歷程
后記 欣見臺灣走向并購新時代
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