前　　言

《中國(guó)職工狀況研究報(bào)告（2017）》是由中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院中國(guó)職工狀況研究課題組承擔(dān)的一項(xiàng)重點(diǎn)校級(jí)科研項(xiàng)目，歷經(jīng)3年多的時(shí)間最終完成。中國(guó)職工在改革開(kāi)放近40年的偉大歷史進(jìn)程中做出了巨大的貢獻(xiàn)，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了重大變化。在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)下，準(zhǔn)確了解、認(rèn)識(shí)中國(guó)職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，把握中國(guó)職工狀況的發(fā)展變化趨勢(shì)，對(duì)于全面認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工人階級(jí)的地位作用，對(duì)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，對(duì)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，具有重要的理論和實(shí)踐意義。
《中國(guó)職工狀況研究報(bào)告（2017）》全書(shū)分為四個(gè)部分。
第一部分是“中國(guó)職工狀況指數(shù)”體系的創(chuàng)立和測(cè)算，并在此基礎(chǔ)上形成了總報(bào)告。中國(guó)職工狀況涉及的領(lǐng)域非常廣泛，包括社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等。多年來(lái)，一些部門(mén)、機(jī)構(gòu)和學(xué)者從不同學(xué)科的視角對(duì)中國(guó)職工狀況問(wèn)題進(jìn)行了長(zhǎng)期研究。市場(chǎng)化改革以來(lái)，職工就業(yè)、收入分配、家庭消費(fèi)、安全衛(wèi)生、勞資關(guān)系、集體維權(quán)等眾多問(wèn)題逐漸成為中國(guó)職工狀況研究領(lǐng)域的重點(diǎn)課題。但是，以往的研究多局限于某一個(gè)領(lǐng)域，研究成果只反映了職工狀況某一方面的變化，且在研究的過(guò)程中都假設(shè)其他領(lǐng)域沒(méi)有發(fā)生變化。這一研究方法在一定程度上限制了研究的深入，研究成果也無(wú)法從總體上解釋中國(guó)職工狀況發(fā)生的變化，因此中國(guó)職工狀況研究亟待在研究方法上有所突破。
中國(guó)職工狀況研究課題組在汲取以往研究成果的基礎(chǔ)上，通過(guò)構(gòu)建系統(tǒng)性的指標(biāo)體系從總體性、增長(zhǎng)性、均衡性三個(gè)方面反映中國(guó)職工總體狀況，這樣不僅可以從多領(lǐng)域綜合考察中國(guó)職工狀況發(fā)展變化情況和未來(lái)演化趨勢(shì)，而且可以發(fā)現(xiàn)影響及阻礙中國(guó)職工狀況進(jìn)一步改善的因素，為中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的研究提供了新視角。這種研究方法上的創(chuàng)新，不是一般意義上的量化分析，而是從多元化的角度對(duì)中國(guó)職工狀況進(jìn)行綜合量化分析。從這個(gè)意義上講，由中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院中國(guó)職工狀況研究課題組在國(guó)內(nèi)首次推出的“中國(guó)職工狀況指數(shù)”填補(bǔ)了該領(lǐng)域的研究空白。
中國(guó)職工狀況研究課題組為保證“中國(guó)職工狀況指數(shù)”的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，首先保證數(shù)據(jù)來(lái)源的權(quán)威性和準(zhǔn)確性，本研究用于進(jìn)行指數(shù)測(cè)算的數(shù)據(jù)均來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局及各部委發(fā)布的官方數(shù)據(jù)。課題組經(jīng)過(guò)反復(fù)的測(cè)算、檢驗(yàn)，最終從職工就業(yè)、收入分配、家庭消費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、安全與衛(wèi)生等方面選擇了16個(gè)指標(biāo)，由此構(gòu)成一個(gè)指標(biāo)體系，從而對(duì)中國(guó)職工狀況進(jìn)行量化分析。
中國(guó)職工狀況指數(shù)包括三個(gè)維度：一是總體性指標(biāo)，反映職工在就業(yè)、收入分配、家庭消費(fèi)、社會(huì)保障等方面的總體水平；二是增長(zhǎng)性指標(biāo)，反映職工在就業(yè)、工資和養(yǎng)老金等方面的增長(zhǎng)水平；三是均衡性指標(biāo)，反映職工在各個(gè)方面的差異程度。中國(guó)職工狀況指數(shù)采用逐級(jí)等權(quán)法的編制方法，在對(duì)所選三類指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一量化匯總后，最終得出2005～2015年中國(guó)職工狀況的指數(shù)數(shù)據(jù)，形成了本報(bào)告的總報(bào)告。
第二部分是與“中國(guó)職工狀況指數(shù)”相關(guān)的職工收入分配、就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議、職工家庭消費(fèi)的專題研究報(bào)告。
第三部分為案例分析，對(duì)東北地區(qū)和大連市金晉區(qū)的職工狀況進(jìn)行專題研究。
第四部分為重要文獻(xiàn)選編，是近幾年國(guó)家出臺(tái)的有關(guān)職工狀況的政策性文件，希望這些政策、文件能夠?qū)ψx者了解中國(guó)職工狀況有所幫助。
2017年6月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》明確指出：產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量，是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有生力量。改革開(kāi)放近40年來(lái)，黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)取得的新成就，全面建成小康社會(huì)取得的新進(jìn)展，都離不開(kāi)全國(guó)廣大職工的奮力拼搏和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。
中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院是中華全國(guó)總工會(huì)直屬的唯一一所普通本科院校。學(xué)校立足工會(huì)，面向勞動(dòng)者合法權(quán)益保障與和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。研究中國(guó)職工狀況是時(shí)代賦予學(xué)校和課題組的歷史使命。中國(guó)職工狀況研究課題組的全體成員是中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院的教師，每位成員都在自己的學(xué)科領(lǐng)域經(jīng)過(guò)多年的研究，取得了豐碩的研究成果，此次齊聚中國(guó)職工狀況研究課題組，經(jīng)過(guò)幾年的共同努力，終于完成了中國(guó)職工狀況指數(shù)的體系構(gòu)建和測(cè)算，將勞動(dòng)關(guān)系研究推上了一個(gè)新的臺(tái)階。當(dāng)然，若要更加系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地反映出3.3億中國(guó)職工的現(xiàn)狀及發(fā)展變化趨勢(shì)，需要多年的數(shù)據(jù)積累。從這個(gè)意義上講，《中國(guó)職工狀況研究報(bào)告（2017）》僅僅是這個(gè)研究過(guò)程的一個(gè)截面，還不能展現(xiàn)出中國(guó)職工的發(fā)展“動(dòng)態(tài)”，只能將其看作一個(gè)起點(diǎn)。但起點(diǎn)上的收獲已經(jīng)是令人欣喜又充滿期待的，我們相信，經(jīng)過(guò)持之以恒的努力，年復(fù)一年，中國(guó)職工狀況的研究會(huì)取得更加豐碩的成果。
在本書(shū)寫(xiě)作過(guò)程中，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院黨委書(shū)記屈增國(guó)、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院校長(zhǎng)劉向兵、中華全國(guó)總工會(huì)網(wǎng)絡(luò)工作部副部長(zhǎng)彭恒軍作為課題顧問(wèn)對(duì)課題組的工作給予了全面指導(dǎo)和鼎力支持。中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院科研處李冰之、張楠、陳鄧海協(xié)助主編做了大量的組織協(xié)調(diào)工作，在此一并表示衷心感謝！
感謝社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社的編輯及相關(guān)工作人員的大力支持及其為本書(shū)的出版付出的努力！
由于水平和資料有限，本書(shū)難免會(huì)有一些缺憾和不足，我們會(huì)在今后的研究中加以總結(jié)和改進(jìn)，也懇請(qǐng)廣大同仁、讀者給予批評(píng)指正。

《中國(guó)職工狀況研究報(bào)告》編寫(xiě)委員會(huì)
2017年6月25日