本書共3篇13章。**篇為基礎篇，介紹人員測評的相關背景、基本原理，對人員測評的概念做了新的界定，擴大了測評的內涵，包括人員測評的緒論和基本原理。第二篇為技術篇，介紹和分析人員測評的設計技巧，包括人員測評的指標體系設計與構建、測評標準體系和測評量表的設計與編制、測評信度與效度的檢驗。第三篇為實務篇，概括了人員測評的操作程序和各種測評方法，包括人格測驗、能力測驗、能力傾向測驗、面試、評價中心法、績效評估、人員測評組織實施、人員測評信息化。