項目一勞動爭議處理工作方法
一、 調(diào)查取證
二、 法律分析
三、 確定爭議解決方法
四、 庭前準(zhǔn)備
五、 出庭應(yīng)訴
六、 總結(jié)匯報
項目二勞動爭議調(diào)解、仲裁和訴訟
任務(wù)一勞動爭議調(diào)解
一、 調(diào)解自愿原則
二、 調(diào)解組織
三、 調(diào)解申請
四、 調(diào)解會議
五、 調(diào)解協(xié)議
任務(wù)二勞動爭議仲裁
一、 勞動爭議仲裁的基本制度和基本原則
二、 勞動爭議仲裁委員會
三、 仲裁程序
四、 勞動爭議仲裁文書
任務(wù)三勞動爭議訴訟
一、 勞動爭議訴訟的基本原則
二、 勞動爭議訴訟的基本制度
三、 勞動爭議訴訟的主管
四、 勞動爭議訴訟的管轄
五、 勞動爭議訴訟當(dāng)事人
六、 勞動爭議訴訟當(dāng)事人的訴訟權(quán)利和訴訟義務(wù)
七、 勞動爭議訴訟證據(jù)
八、 一審普通程序
九、 簡易程序
十、 二審程序
十一、 審判監(jiān)督程序
十二、 執(zhí)行程序
十三、 勞動爭議訴訟文書
項目三勞動合同和集體合同爭議處理
任務(wù)一勞動合同訂立的爭議處理
一、 勞動關(guān)系
二、 勞動合同
三、 本案的具體處理意見
任務(wù)二試用期勞動爭議處理
一、 試用期的概念
二、 試用期規(guī)則
三、 不得約定試用期的情形
四、 本案的具體處理意見
任務(wù)三競業(yè)限制及保密爭議處理
一、 競業(yè)限制
二、 保密條款或保密協(xié)議
三、 違反保密或競業(yè)限制應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
四、 本案的具體處理意見
任務(wù)四勞動合同履行和變更的爭議處理
一、 勞動合同的履行原則
二、 勞動合同履行過程中應(yīng)注意的問題
三、 勞動合同的變更
四、 本案的具體處理情況
任務(wù)五勞動合同解除與終止的爭議處理
一、 勞動合同解除和終止的概念
二、 協(xié)商解除和單方面解除
三、 用人單位單方面解除勞動合同
四、 勞動者單方面解除勞動合同
五、 勞動合同的終止
六、 本案的具體處理意見
任務(wù)六經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議處理
一、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的概念和性質(zhì)
二、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍
三、 用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和時間
四、 本案的具體處理意見
任務(wù)七集體合同爭議處理
一、 集體合同的概念與效力
二、 集體合同的簽訂、履行
三、 本案的具體處理情況
任務(wù)八勞務(wù)派遣爭議處理
一、 勞務(wù)派遣的概述
二、 勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)
三、 用工單位的權(quán)利和義務(wù)
四、 被派遣勞動者的權(quán)利和義務(wù)
五、 本案的具體處理情況
項目四工作時間和休息休假爭議處理
一、 工作時間制度
二、 休息休假制度
三、 本案的具體處理意見
項目五工資爭議處理
一、 工資制度概況
二、 工資的基本構(gòu)成
三、 工資的支付、克扣與拖欠
四、 本案的具體處理意見
項目六勞動安全衛(wèi)生爭議處理
一、 勞動安全衛(wèi)生制度
二、 職業(yè)病的概念和構(gòu)成要件
三、 《職業(yè)病防治法》賦予勞動者的權(quán)利及用人單位的相關(guān)義務(wù)
四、 本案的具體處理意見
項目七女職工和未成年工特殊保護(hù)爭議處理
任務(wù)一女職工特殊保護(hù)爭議處理
一、 女職工禁忌從事的勞動
二、 對女職工實行“四期”保護(hù)
三、 本案的具體處理意見
任務(wù)二未成年工特殊保護(hù)爭議處理
一、 未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定
二、 本案的具體處理意見
項目八職業(yè)培訓(xùn)爭議處理
一、 職業(yè)培訓(xùn)術(shù)語介紹
二、 目前我國職業(yè)培訓(xùn)的立法情況
三、 職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格證書制度的基本規(guī)定
四、 本案的具體處理意見
項目九社會保險和福利爭議處理
任務(wù)一職工社會保險費征繳爭議處理
一、 社會保險術(shù)語介紹
二、 社會保險基金及社會保險費的征繳問題
三、 人民法院有關(guān)社會保險的主管范圍
四、 本案的具體處理意見
任務(wù)二職工工傷保險爭議處理
一、 工傷保險爭議的基本類別
二、 工傷保險及其保險費征繳
三、 工傷認(rèn)定
四、 工傷認(rèn)定的基本程序
五、 勞動能力鑒定
六、 工傷保險待遇
七、 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
八、 本案的具體處理意見
任務(wù)三企業(yè)基本醫(yī)療保險爭議處理
一、 醫(yī)療保險及其保險費征繳
二、 基本醫(yī)療保險費用的支付、結(jié)算方式
三、 基本醫(yī)療保險待遇
四、 特殊群體人員的醫(yī)療待遇
五、 醫(yī)療期
六、 本案的具體處理意見
任務(wù)四職工基本養(yǎng)老保險爭議處理
一、 基本養(yǎng)老保險及保險費的繳納
二、 基本養(yǎng)老保險個人賬戶
三、 退休制度與退休年齡
四、 基本養(yǎng)老保險待遇
五、 企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險
六、 本案的具體處理意見
任務(wù)五失業(yè)保險爭議處理
一、 失業(yè)保險及其保險費征繳
二、 失業(yè)保險基金統(tǒng)籌與調(diào)劑
三、 失業(yè)保險待遇
四、 特殊人員失業(yè)保險待遇的享受
五、 失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)遷
六、 本案的具體處理意見
任務(wù)六社會福利爭議處理
一、 社會福利與職工福利
二、 職工探親路費補(bǔ)貼
三、 職工冬季取暖補(bǔ)貼
四、 職工上下班交通費補(bǔ)貼
五、 職工生活困難補(bǔ)助
六、 本案的具體處理意見
項目十勞動監(jiān)督爭議處理
一、 勞動監(jiān)督概述
二、 勞動保障行政部門的勞動監(jiān)督
三、 本案的具體處理意見
附錄一中華人民共和國勞動法
附錄二中華人民共和國勞動合同法
附錄三中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
參考文獻(xiàn)