在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)作為一種戰(zhàn)略性資源，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要來(lái)源之一。現(xiàn)代企業(yè)以期通過(guò)對(duì)知識(shí)的有效管理來(lái)達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)能力的增強(qiáng)以及經(jīng)營(yíng)績(jī)效的提高，但在實(shí)踐過(guò)程中達(dá)到預(yù)期效果或預(yù)定目標(biāo)的較少，許多學(xué)者或研究機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)不斷研究和探索，認(rèn)為知識(shí)審計(jì)的缺乏是阻礙知識(shí)管理項(xiàng)目成功的主要因素之一，并將此作為實(shí)施知識(shí)管理項(xiàng)目的首要步驟以及知識(shí)管理戰(zhàn)略的重要組成部分。
　　《企業(yè)組織的知識(shí)審計(jì)》主要是圍繞知識(shí)審計(jì)領(lǐng)域展開(kāi)研究，其研究?jī)?nèi)容如下：
　　*章為研究背景，主要論述了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和特征，知識(shí)的特性與類型，知識(shí)管理的發(fā)展階段，以及知識(shí)管理的迷思。通過(guò)研究主題、研究范圍的界定，為后續(xù)研究奠定基礎(chǔ)。
　　第二章論述了知識(shí)審計(jì)與相關(guān)審計(jì)的關(guān)系。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)與管理過(guò)程中，知識(shí)審計(jì)、數(shù)據(jù)審計(jì)以及信息審計(jì)是常見(jiàn)且重要的三種審計(jì)類型。在深入探討各自的概念、作用、方法或模式的基礎(chǔ)上，從審計(jì)對(duì)象、審計(jì)范圍和邏輯關(guān)聯(lián)闡述了三者之間的聯(lián)系與異同，同時(shí)也探討了知識(shí)審計(jì)與傳統(tǒng)審計(jì)、知識(shí)管理審計(jì)和知識(shí)管理的區(qū)別與聯(lián)系。
　　第三章論述了知識(shí)審計(jì)的依據(jù)。首先探討了知識(shí)審計(jì)的思想來(lái)源，包括審計(jì)的思想、知識(shí)管理的思想以及成熟度的思想；而知識(shí)審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)源，包括國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這些思想來(lái)源和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)源為知識(shí)審計(jì)提供了參考依據(jù)。