本書旨在為企業(yè)、政府及全社會(huì)各類組織提供以社會(huì)責(zé)任為使命、將其作為普遍的思維方式、發(fā)展方式、管理方式和行為方式，實(shí)現(xiàn)自身和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)化的方法論。

全書以全球大趨勢(shì)為背景，結(jié)合中國(guó)現(xiàn)階段發(fā)展的挑戰(zhàn)，論述了經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、宏觀與微觀融為一體貫通社會(huì)責(zé)任、融入組織結(jié)構(gòu)和治理，構(gòu)建從愿景到戰(zhàn)略、從目標(biāo)到行動(dòng)全面轉(zhuǎn)型變革和創(chuàng)新的過(guò)程，從而增強(qiáng)社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造力、誠(chéng)信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的理論原理和實(shí)踐路徑。

回答了如何貫通社會(huì)責(zé)任，變挑戰(zhàn)為機(jī)會(huì)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)；綠色增長(zhǎng)、創(chuàng)新發(fā)展；參與“一帶一路”、全球治理；參與“2030議程”、精準(zhǔn)脫貧、新型城鎮(zhèn)化；把握第四次工業(yè)革命的影響和責(zé)任等一系列具有現(xiàn)實(shí)意義的問(wèn)題。

書中包括的國(guó)際國(guó)內(nèi)不同類型組織的案例，反映了不同的責(zé)任主體通過(guò)社會(huì)責(zé)任、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展所采取的各具特色的戰(zhàn)略、方式和舉措。

該書可作為各類組織的領(lǐng)導(dǎo)者管理者樹立新理念、新思維、追求新作為、構(gòu)建新戰(zhàn)略、提升可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新組織競(jìng)爭(zhēng)力等的工具和指南，也可作為高等院校、商學(xué)院、公共管理及干部學(xué)院、教育、培訓(xùn)、智庫(kù)機(jī)構(gòu)等必修課的教材。

所有有志于人生意義、事業(yè)成功和社會(huì)貢獻(xiàn)的人士亦可從本書思想和精神的領(lǐng)悟中受益匪淺。