第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 旅游企業(yè)為何要創(chuàng)建隱性知識創(chuàng)新與共享的激勵機制
第二節(jié) 隱性知識創(chuàng)新及相關(guān)旅游研究述評
第三節(jié) 研究思路與基本假設(shè)
第四節(jié) 研究方法與論證結(jié)構(gòu)

第二章 旅游企業(yè)隱性知識創(chuàng)新的過程及特殊性研究
第一節(jié) 概念辨析
第二節(jié) 旅游企業(yè)隱性知識創(chuàng)新與共享活動的特殊性研究
第三節(jié) 旅游企業(yè)知識創(chuàng)新的認(rèn)知與實踐——珠江三角洲地區(qū)旅游企業(yè)知識創(chuàng)新認(rèn)知和實踐調(diào)查
第四節(jié) 旅游企業(yè)隱性知識創(chuàng)新流程研究

第三章 旅游企業(yè)隱性知識創(chuàng)新與共享效率的影響因素研究
第一節(jié) 旅游企業(yè)隱性知識創(chuàng)新與共享活動的激勵不足和外部性問題
第二節(jié) 旅游企業(yè)的隱性知識產(chǎn)權(quán)交易過程分析
第三節(jié) 影響旅游企業(yè)隱性知識創(chuàng)新與共享效率的因素類別及其維度

第四章 旅游企業(yè)隱性知識創(chuàng)新與共享的激勵契約形式選擇
第一節(jié) 旅游企業(yè)隱性知識創(chuàng)新與共享的激勵契約設(shè)計原則與依據(jù)
第二節(jié) 信息接近對稱時隱性知識創(chuàng)新與共享的激勵契約形式
第三節(jié) 信息不對稱時隱性知識創(chuàng)新與共享的激勵契約形式
第四節(jié) 非正式組織內(nèi)部隱性知識激勵契約的自履行機制

第五章 旅游企業(yè)隱性知識創(chuàng)新與共享的組織規(guī)制設(shè)計
第一節(jié) 旅游企業(yè)隱性知識激勵契約與工作組織形式的匹配
第二節(jié) 旅游企業(yè)隱性知識創(chuàng)新激勵契約與決策命令模式的匹配
第三節(jié) 旅游企業(yè)隱性知識創(chuàng)新與共享的激勵機制設(shè)計

第六章 研究結(jié)論與展望
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 研究創(chuàng)新與展望

附錄一 關(guān)于旅游企業(yè)知識創(chuàng)新活動現(xiàn)狀的調(diào)查問卷
附錄二 英文名譯文對照表
參考文獻
后記