本書基于宏觀經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的雙重考慮，以人力資本投入與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)聯(lián)度評價(jià)為切入點(diǎn)，探討影響京津冀戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)人力資本創(chuàng)新效率的促進(jìn)因素與制約因素，進(jìn)而從企業(yè)微觀、產(chǎn)業(yè)中觀與政府宏觀三層面入手優(yōu)化管理模式、改進(jìn)發(fā)展策略、提升產(chǎn)業(yè)競爭力，助力京津冀產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。