勞動者收入差距：來自中國的產(chǎn)業(yè)證據(jù)
定 價：49 元
叢書名：序倫財經(jīng)文庫
- 作者：吳萬宗 著
- 出版時間：2018/6/1
- ISBN：9787542957528
- 出 版 社：立信會計出版社
- 中圖法分類：F126.2
- 頁碼：203
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
《勞動者收入差距：來自中國的產(chǎn)業(yè)證據(jù)》在產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)出口狀態(tài)以及行業(yè)人力資本投資等維度上探討了勞動者收入差距問題。研究發(fā)現(xiàn)，行業(yè)全要素生產(chǎn)率的進步是改善勞動者收入的有效途徑，而為了提升行業(yè)的全要素生產(chǎn)率，政府在產(chǎn)業(yè)政策方面需要做的是改變以往選擇性政策，向競爭性政策轉(zhuǎn)變，同時創(chuàng)造平等的教育機會，加大教育投入，包括學(xué)校教育和在職教育，從而提高勞動者的人力資本水平。
《勞動者收入差距：來自中國的產(chǎn)業(yè)證據(jù)》是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)與發(fā)展經(jīng)濟學(xué)科交叉的前沿問題研究。顯然，該問題具有重大的學(xué)術(shù)價值和政策意義。中國經(jīng)濟向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)變過程離不開三次產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級；也離不開行業(yè)內(nèi)部的改革，政府指導(dǎo)行業(yè)發(fā)展需從產(chǎn)業(yè)政策向競爭政策過渡；同時，繼續(xù)堅持?jǐn)U大開放政策，積極吸引外商直接投資（FDI），鼓勵高效率企業(yè)“走出去”，這些都能夠縮小社會的貧富差距。
總之，《勞動者收入差距：來自中國的產(chǎn)業(yè)證據(jù)》通過產(chǎn)業(yè)視角，對中國勞動者收入差距問題進行了研究，提出了一些新方法、新理論和新的經(jīng)驗證據(jù)，有助于為政府執(zhí)行競爭政策提供收入分配的理論視角，并指導(dǎo)實踐工作。
習(xí)近平在中共十九大報告中指出，“經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進入新時代。中國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”。從“物質(zhì)文化需要”到“美好生活”“落后的社會生產(chǎn)力”到“不平衡不充分的發(fā)展”，體現(xiàn)了黨對實踐形勢與時俱進的判斷，關(guān)注光圈變大了，問題對焦精準(zhǔn)，更與老百姓的訴求吻合。而中國的發(fā)展不均衡不充分更多地體現(xiàn)在了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的曲折方面，有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的爭論成為時下學(xué)界的焦點。而在具體的產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，產(chǎn)業(yè)增長方式在朝創(chuàng)新驅(qū)動方向穩(wěn)步轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整朝經(jīng)濟“服務(wù)化”方向邁進，中國作為后發(fā)國家，經(jīng)歷過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡的重工業(yè)化時代，與之對應(yīng)的則是人民對消費品工業(yè)的迫切需要。伴隨改革開放后的三十多年經(jīng)濟發(fā)展，中國經(jīng)濟取得了“奇跡”般的增長，應(yīng)該說生產(chǎn)力提高了，人民的消費結(jié)構(gòu)也隨之提升，人民開始追求更美好的生活，這就要求產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必須跟著改。以高端裝備制造業(yè)為主的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)正在崛起并走出國門，不斷打入全球市場。這一系列產(chǎn)業(yè)發(fā)展所涉及的產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、行業(yè)出口狀態(tài)均指向同一個目標(biāo)——促進經(jīng)濟發(fā)展、提升國民收入水平。
吳萬宗，上海立信會計金融學(xué)院國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院教師，江蘇江都人，上海財經(jīng)大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)博士�，F(xiàn)從事產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)績效與收入分配關(guān)系研究工作。曾在《管理世界》《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》《財貿(mào)經(jīng)濟》《財經(jīng)研究》《中國經(jīng)濟問題》等期刊發(fā)表論文10余篇，多篇論文被《China economist》和人大復(fù)印資料翻譯或者轉(zhuǎn)載；主持或者參與多項上海財經(jīng)大學(xué)研究生創(chuàng)新基金項目；參與多項國家社科基金重大項目。
前言
1 緒論
1．1 引言
1．2 研究的目的與意義
1．3 相關(guān)概念界定
1．4 研究的思路與方法
1．5 研究的創(chuàng)新點
1．6 本章小結(jié)
2 國內(nèi)外研究動態(tài)
2．1 引言
2．2 產(chǎn)業(yè)政策與收入差距
2．3 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷與收入差距
2．4 全球化貿(mào)易與收入差距
2．5 本章小結(jié)
3 產(chǎn)業(yè)政策與收入差距
3．1 引言
3．2 理論機制探討
3．3 計量策略、數(shù)據(jù)來源與變量選擇
3．4 實證結(jié)果分析
3．5 進一步討論：具有競爭兼容度的產(chǎn)業(yè)政策效應(yīng)
3．6 本章小結(jié)
4 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷與收入差距
4．1 引言
4．2 中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及收入不平等：理論與事實
4．3 計量策略、數(shù)據(jù)來源與變量選取
4．4 實證結(jié)果分析
4．5 穩(wěn)健性檢驗
4．6 本章小結(jié)
5 行業(yè)出口強度與收入差距
5．1 引言
5．2 理論基礎(chǔ)與計量策略
5．3 數(shù)據(jù)來源與變量選取
5．4 實證結(jié)果分析
5．5 進一步討論：價格效應(yīng)還是結(jié)構(gòu)效應(yīng)
5．6 本章小結(jié)
6 產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人力資本和收入差距
6．1 引言
6．2 中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資本積累
6．3 優(yōu)秀的企業(yè)選擇人力資本投入
6．4 人力資本投入與企業(yè)工資差異
6．5 對內(nèi)生性問題的進一步處理
6．6 本章小結(jié)
7 全文總結(jié)與政策啟示
7．1 引言
7．2 主要研究結(jié)論
7．3 政策啟示
7．4 研究不足與展望
7．5 本章小結(jié)
附錄
附錄A 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的其他度量方式與基尼系數(shù)
附錄B 各省、市和自治區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和基尼系數(shù)情況
參考文獻
后記
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