理論篇
　第一章　欠發(fā)達(dá)地區(qū)人力資本積累觀念問題研究
　第一節(jié)　狹隘的人才觀
　第二節(jié)　“靠天吃飯”的資源觀
　第三節(jié)　缺乏戰(zhàn)略思維的人力資源開發(fā)觀
　第四節(jié)　平均主義的分配觀
　第二章　欠發(fā)達(dá)地區(qū)人力資本積累經(jīng)濟(jì)問題研究
　第一節(jié)　人力資本積累促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
　第二節(jié)　經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平影響人力資本積累
　第三節(jié)　優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，促進(jìn)人力資本積累
　第三章　欠發(fā)達(dá)地區(qū)人力資本積累制度問題研究
　第一節(jié)　人力資本積累的制度結(jié)構(gòu)
　第二節(jié)　欠發(fā)達(dá)地區(qū)的教育制度問題
　第三節(jié)　欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人才激勵制度問題
　第四節(jié)　欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人才流動制度問題
實踐篇
　第四章　四川民族地區(qū)人力資源開發(fā)法律研究
　第五章　四川職業(yè)教育研究
　第六章　涼山彝族聚居區(qū)人力資源開發(fā)研究
參考文獻(xiàn)
附錄1　相關(guān)數(shù)據(jù)
附錄2　相關(guān)法律法規(guī)