本書以國際代工企業(yè)的業(yè)務(wù)升級為導向，探討了這類企業(yè)從模仿創(chuàng)新到自主創(chuàng)新的轉(zhuǎn)型路徑問題。在研究過程中，首先，對全球價值鏈及業(yè)務(wù)升級、國際代工及其升級、自主創(chuàng)新等領(lǐng)域的已有文獻進行了回顧，這些文獻為本課題的研究奠定了理論基礎(chǔ)。其次，對國際代工企業(yè)從模仿創(chuàng)新到自主創(chuàng)新的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型進行了理論分析，指出了模仿創(chuàng)新的不足及所導致的困境，辨析了自主創(chuàng)新的特征及對業(yè)務(wù)升級的推動作用，探討了國際代工企業(yè)從模仿創(chuàng)新向自主創(chuàng)新路徑轉(zhuǎn)型的可能。再次，采用扎根理論的方法論，在對14家國際代工企業(yè)進行實地訪談的基礎(chǔ)上，通過開放性編碼、主軸編碼和選擇性編碼，構(gòu)建了國際代工企業(yè)從模仿創(chuàng)新到自主創(chuàng)新的“動力——活動——能力——升級”的轉(zhuǎn)型路徑框架，初步明確了國際代工企業(yè)從模仿創(chuàng)新向自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的邏輯脈絡(luò)和演化范式。