公務(wù)員法是我國干部人事管理中的基礎(chǔ)性法律，是公務(wù)員管理的基本依據(jù)，是改革開放以來黨政機關(guān)干部人事制度改革成果的集中體現(xiàn)，反映了機關(guān)干部人事管理的基本規(guī)律和要求，具有鮮明的中國特色。隨著中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，對公務(wù)員隊伍建設(shè)和公務(wù)員工作提出了許多新要求，公務(wù)員法的一些規(guī)定也出現(xiàn)了一些不適應(yīng)、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進地加以修訂完善。

　　《中華人民共和國公務(wù)員法》由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議于2018年12月29日修訂通過，自2019年6月1日起施行。修訂工作主要遵循了以下原則：

　　堅持正確方向，體現(xiàn)中國特色

　　堅持問題導向，鞏固改革成果

　　堅持嚴管和厚愛結(jié)合，完善制度舉措

　　堅持民主立法，提高修法質(zhì)量