該書通過對戰(zhàn)略生態(tài)、制度創(chuàng)業(yè)與新創(chuàng)企業(yè)成長之間關(guān)系的研究，對拓展與深化戰(zhàn)略理論和制度理論，指導(dǎo)新創(chuàng)企業(yè)實踐具有重要的意義。首先，本文拓展了戰(zhàn)略生態(tài)的研究內(nèi)涵，明確了戰(zhàn)略生態(tài)演進(jìn)規(guī)律和決策模式，并強(qiáng)調(diào)了戰(zhàn)略群在戰(zhàn)略生態(tài)演進(jìn)中的重要作用，推動了戰(zhàn)略生態(tài)理論的研究。其次，闡釋了制度創(chuàng)業(yè)家和組織場域在新創(chuàng)企業(yè)制度創(chuàng)業(yè)中的重要作用，并證實了制度創(chuàng)業(yè)家社會地位和社交技巧、組織場域類型和組織場域制度矛盾對于提升新創(chuàng)企業(yè)績效的重要促進(jìn)作用。在此基礎(chǔ)上，明確了戰(zhàn)略生態(tài)和制度創(chuàng)業(yè)對于新創(chuàng)企業(yè)成長的影響機(jī)制，對于新創(chuàng)企業(yè)如何制定企業(yè)成長戰(zhàn)略和提高戰(zhàn)略決策效率具有很好的指導(dǎo)作用。