本書是一本研究當(dāng)代新科技革命推動(dòng)下管理變革的、兼有學(xué)術(shù)性和實(shí)踐指導(dǎo)性的著作。其中心議題是：如何全面認(rèn)識(shí)這場變革？這是一場什么性質(zhì)的變革？這場變革是否是對(duì)原有管理理論和管理實(shí)踐顛覆性的變革？這場變革對(duì)企業(yè)意味著什么？為企業(yè)提供了哪些機(jī)會(huì)、提出了哪些挑戰(zhàn)？業(yè)界已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的變革是什么？有哪些成功的經(jīng)驗(yàn)或模式？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)各種管理變革？筆者相信，從事管理教學(xué)研究的同仁，或是從事實(shí)際管理工作的同行，都非常關(guān)注這些問題。
本書的主要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)在于：①為系統(tǒng)分析管理變革提供了一個(gè)理論和方法框架，包括透視企業(yè)管理全貌的管理原理4567金字塔模型，以及管理環(huán)境、管理對(duì)象、管理者、管理行為等管理要素的分析模型及參數(shù)體系；②明確提出當(dāng)今世界發(fā)生的變革性質(zhì)是從工業(yè)化時(shí)代向智能互聯(lián)時(shí)代轉(zhuǎn)變的歷史性變革，并從現(xiàn)象、趨勢(shì)、歷史回溯、時(shí)代定義依據(jù)、既有時(shí)代概念的內(nèi)在聯(lián)系等方面論證了智能互聯(lián)時(shí)代概念的科學(xué)性，揭示了智能互聯(lián)的內(nèi)涵、外延及其巨大動(dòng)能；③針對(duì)在國內(nèi)影響甚大的互聯(lián)網(wǎng)思維及經(jīng)典管理學(xué)將被顛覆的觀點(diǎn)，提出要理性對(duì)待智能互聯(lián)變革對(duì)管理的影響，主張珍惜工業(yè)化時(shí)代寶貴的管理基因，用進(jìn)化論思維、非均衡和相互嵌套概念再造管理學(xué)體系，系統(tǒng)理解和理性推動(dòng)智能互聯(lián)化的管理轉(zhuǎn)型。
本書對(duì)管理實(shí)踐可能有所幫助的內(nèi)容主要在于：①勾畫智能互聯(lián)化過程的管理新場景、新趨勢(shì)，歸納企業(yè)面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)；②提供近年來企業(yè)智能互聯(lián)戰(zhàn)略、新型體制和商業(yè)模式、方法工具應(yīng)用等方面的典型案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以供企業(yè)管理者借鑒；③智能互聯(lián)是一個(gè)長期歷史過程，現(xiàn)階段企業(yè)面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型的緊迫任務(wù)，本書提供了轉(zhuǎn)型升級(jí)的規(guī)劃思路及有用的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并提供了一個(gè)成功轉(zhuǎn)型企業(yè)的完整故事。
學(xué)術(shù)觀點(diǎn)多半是探討性的，很可能是有爭論的，例如關(guān)于當(dāng)前時(shí)代變革的命名、關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)思維的質(zhì)疑等，均存在各種不同意見。但是這些理論問題應(yīng)該通過坦誠而平等的討論尋求共識(shí)，避免學(xué)界和企業(yè)界在概念和觀點(diǎn)的混沌世界中迷茫，甚至無所適從，目的是為了提升管理教學(xué)工作者和管理實(shí)踐者的主動(dòng)性和規(guī)劃的科學(xué)性。
本書共包括6篇15章內(nèi)容，全書體系設(shè)計(jì)的邏輯思路是這樣的：第一篇解決管理變革的研究方法與理論依據(jù)問題，奠定全書的基礎(chǔ)；第二、第三、第四、第六篇分別討論智能互聯(lián)時(shí)代管理環(huán)境、管理對(duì)象、管理行為和管理者等四大管理要素的特點(diǎn)和變化，構(gòu)成一個(gè)相互呼應(yīng)的閉環(huán)；第五篇集中討論與智能互聯(lián)相關(guān)的理論問題及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的規(guī)劃思路。
為適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)生活快節(jié)奏的特點(diǎn)和人們快閱讀的習(xí)慣，本書在結(jié)構(gòu)上盡量精煉，將每章篇幅控制在1萬~1��5萬字之間，讀者可以根據(jù)自己的需要和興趣，利用不長的時(shí)間選擇有關(guān)章節(jié)研讀或?yàn)g覽。讀者還可以通過圖表選擇自己最感興趣的內(nèi)容，這些圖表有些是筆者自己總結(jié)或整理的，有些是從國內(nèi)外著名智庫公開發(fā)表的研究報(bào)告中引用的。
由于智能互聯(lián)時(shí)代管理變革是一個(gè)宏大的研究課題，涉及管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、信息科技、歷史學(xué)、未來學(xué)等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域；加上智能互聯(lián)變革正在快速進(jìn)行中，新生事物如雨后春筍不斷出現(xiàn)，個(gè)人的理論研究與實(shí)踐發(fā)展節(jié)奏并不一定能吻合；更有，智能互聯(lián)變革以科技革命為主導(dǎo)，受限于個(gè)人科技專業(yè)知識(shí)局限性，內(nèi)容及觀點(diǎn)或許存在不少片面性，希望讀者多多指正。
本書引用了國內(nèi)外許多研究機(jī)構(gòu)和學(xué)者的研究成果，有的在主要參考資料目錄中列出，有的在各章腳注中標(biāo)出，在此一并表示感謝！
衷心感謝在本課題研究過程中給予本人直接幫助和支持的以下學(xué)者：北京石油化工學(xué)院的張小紅教授、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的劉英驥教授、浙江大學(xué)的邢以群教授、北京郵電大學(xué)的何瑛教授、北京工商大學(xué)的何輝博士。衷心感謝首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)、工商管理學(xué)院及校科研處對(duì)于本書出版提供的熱情支持和具體幫助，特別要感謝出版社楊玲社長、編輯部王玉榮主任及出版社編輯發(fā)行團(tuán)隊(duì)的真心鼓勵(lì)和傾力支持！
由于在近三年的課題研究和撰稿過程中筆者得了焦慮抑郁癥，離開我老伴索桂榮女士的鼓勵(lì)和支持，要完成本書寫作是無法想象的，因而我將此書同時(shí)奉獻(xiàn)給我的老伴索桂榮女士！

2019年6月18日