本書以研究報(bào)告的形式呈現(xiàn)了2018 年江蘇省人才發(fā)展建設(shè)中的一些 現(xiàn)象、問(wèn)題和思考，包括高層次人才發(fā)展、行業(yè)與領(lǐng)域性人才發(fā)展、企業(yè)人才發(fā)展研究和人才服務(wù)與平臺(tái)建設(shè)研究等基本篇章，共有18 個(gè)研究報(bào)告。通過(guò)問(wèn)題分析、數(shù)據(jù)驗(yàn)證和結(jié)論研討，刻畫了江蘇省在內(nèi)涵式人才發(fā)展中的理念演化和具體做法，包括促進(jìn)各類人才政策的落地和執(zhí)行、引導(dǎo)人才管理的權(quán)力下放、提升用人主體單位的人才管理能力水平等。
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目錄
前言
第一篇 高層次人才發(fā)展
1 江蘇省人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力提升研究 3
2 江蘇省“六大人才高峰”資助績(jī)效評(píng)估研究報(bào)告 9
3 服務(wù)“高質(zhì)量發(fā)展”的江蘇高素質(zhì)人才供給水平和質(zhì)量提升研究 17
4 高層次人才政策分析——以“長(zhǎng)江學(xué)者”為例 29
5 江蘇高層次文化人才引進(jìn)與培養(yǎng)模式研究 47
第二篇 行業(yè)與領(lǐng)域人才發(fā)展
6 江蘇新材料產(chǎn)業(yè)人才分布信息研究 73
7 分級(jí)診療背景下基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人才激勵(lì)機(jī)制研究 95
8 新型智庫(kù)社科人才作用發(fā)揮研究——以江蘇省24 家重點(diǎn)智庫(kù)為例 124
9 以社科資源整合促進(jìn)新型智庫(kù)建設(shè)質(zhì)量提升研究 141
10 科學(xué)研究型人才職業(yè)追求和人才成長(zhǎng)規(guī)律報(bào)告 172
第三篇 企業(yè)人才發(fā)展研究
11 面向人才發(fā)展的江蘇省企業(yè)組織環(huán)境現(xiàn)狀研究——基于德銳咨詢公司實(shí)證研究數(shù)據(jù)的分析 209
12 基于人才驅(qū)動(dòng)的江蘇制造型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展研究 224
13 實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)，打造人才強(qiáng)企目標(biāo)——以江蘇A 上市國(guó)有企業(yè)為例 238
第四篇 人才服務(wù)與平臺(tái)建設(shè)研究
14 基于城市就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的大學(xué)生擇業(yè)行為研究——以南京市為例 259
15 人才生態(tài)系統(tǒng)視角下的地方性人才目錄編制思路建議——以無(wú)錫市為例 295
16 基于人才金融的江蘇科技型中小企業(yè)融資服務(wù)模式研究 304
17 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下的江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)研究 317
18 江蘇人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)研究 334
后記 343
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