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能力變現(xiàn)——從個體賦能到組織績效提升

能力變現(xiàn)——從個體賦能到組織績效提升

定  價:59.8 元

        

  • 作者:孫科柳、劉佳明
  • 出版時間:2020/3/1
  • ISBN:9787300274706
  • 出 版 社:中國人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F272 
  • 頁碼:288
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:16
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本書聚焦人力資源工作的高價值區(qū)域,構(gòu)建了一條從自我學(xué)習(xí)到組織發(fā)展的高速通道。本書融合華為、中車、中鐵建、萬科、中國移動、遠大住工、國家電網(wǎng)、澳優(yōu)乳業(yè)等標(biāo)桿企業(yè)和20多名資深學(xué)者的項目研發(fā)和實踐,結(jié)合筆者的培訓(xùn)與咨詢管理工作經(jīng)驗,對如何讓學(xué)習(xí)活動與組織賦能相融合,如何實現(xiàn)從個體的成長到組織的賦能,如何將學(xué)習(xí)活動與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合在一起,如何將員工角色從受訓(xùn)者轉(zhuǎn)變成學(xué)習(xí)建設(shè)者,如何實現(xiàn)低成本的學(xué)習(xí),給出了一套系統(tǒng)而行之有效的解決方案。
本書按照打造學(xué)習(xí)驅(qū)動力、激發(fā)個體學(xué)習(xí)興趣、裂變式學(xué)習(xí)運營管理、尋找最佳學(xué)習(xí)實踐、行為改變和績效強化、從個體經(jīng)驗到組織資產(chǎn)、打造裂變式學(xué)習(xí)社群這七個方面,對組織賦能和能力變現(xiàn)工作進行了深入淺出的解讀。
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