公務員隊伍創(chuàng)新能力的水平直接影響著政府的決策水平，決定了國家行政管理的發(fā)展水平。公務員必須與時俱進、開拓創(chuàng)新、不斷進步�！缎睦碚{(diào)適能力：國家公務員能力培訓》介紹了創(chuàng)新及公務員創(chuàng)新的基本知識及公務員創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有效途徑和方法，使公務員掌握創(chuàng)新能力培養(yǎng)原則方法，以提高工作效率。
《心理調(diào)適能力：國家公務員能力培訓》的寫作目的旨在維護公務員群體的心理健康，提升他們的心理調(diào)適能力，以保證他們能夠為社會發(fā)展做出更大的貢獻。在寫書過程中，作者懷著把最好的成果奉獻給廣大公務員朋友的心愿，努力尋找克服困難的辦法。在寫作策略上，從讀者的需要出發(fā)，把心理健康知識普及，心理調(diào)節(jié)藝術的可操作性定為全書的主格調(diào)。在內(nèi)容安排上，為使《心理調(diào)適能力：國家公務員能力培訓》具有較強的邏輯系統(tǒng)性，為讀者提供必要的理論背景知識，出于內(nèi)容具備操作性上的需要，《心理調(diào)適能力：國家公務員能力培訓》在每章還專門提供選用了大量的測驗量表或問卷。在行文敘述上，我們始終貫徹用簡單的話語闡述深奧的原理這一原則，使語言表述通俗化。但愿這樣做能夠有利于普通讀者對《心理調(diào)適能力：國家公務員能力培訓》的理解和運用。
由于心理學的學科特點，心理調(diào)適更強調(diào)通過理論和方法學習之后的感悟�！缎睦碚{(diào)適能力：國家公務員能力培訓》并沒有詳實地給讀者指出太多非常具體的操作性建議，我們希望教給讀者更多的知識作為參考，給讀者朋友更多的思考空間。