《綜合素質(zhì)拓展訓(xùn)練：職場(chǎng)素質(zhì)拓展、求職面試全攻略》中，我們列舉了大量的實(shí)例，從職業(yè)人員職業(yè)意識(shí)的養(yǎng)成到職業(yè)能力的強(qiáng)化，從人際交往需要具備的品質(zhì)到職場(chǎng)交往禁忌，從職業(yè)生涯設(shè)計(jì)到就業(yè)指導(dǎo)，只要掌握了其中的技巧，你就可以在實(shí)踐中進(jìn)行嘗試。《綜合素質(zhì)拓展訓(xùn)練：職場(chǎng)素質(zhì)拓展、求職面試全攻略》沒(méi)有更多的大道理，有的只是需要你去實(shí)踐的技能。通過(guò)在實(shí)踐中的操作，你會(huì)真切體會(huì)到：職業(yè)意識(shí)和職業(yè)能力的培養(yǎng)是必需的；職場(chǎng)禮儀的養(yǎng)成是必要的；職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)是人生必經(jīng)的關(guān)鍵階段！只有苦練內(nèi)功，鍛造堅(jiān)實(shí)的職業(yè)能力基礎(chǔ)，才會(huì)游刃有余地駕馭自己的職場(chǎng)。
　　當(dāng)走出學(xué)校大門(mén)準(zhǔn)備進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，當(dāng)想要跳槽換一個(gè)更為滿意的工作時(shí)，面對(duì)激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng)，怎樣才能使自己在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出？入職求職時(shí)，什么才是最重要的？進(jìn)入職場(chǎng)后，如何被老板賞識(shí)？又如何建立起良好的人際關(guān)系？有人說(shuō)：細(xì)節(jié)決定成��！也有人說(shuō)：責(zé)任勝于能力！還會(huì)有人說(shuō)：形象決定前途……為了解答上述問(wèn)題，我們精心撰寫(xiě)了《綜合素質(zhì)拓展訓(xùn)練：職場(chǎng)素質(zhì)拓展、求職面試全攻略》，力求從不同的角度詮釋一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和能力。在編寫(xiě)過(guò)程中，我們力爭(zhēng)體現(xiàn)以下特色：
　　首先，突出實(shí)用性。與其他談職場(chǎng)素質(zhì)問(wèn)題的著作不同，我們沒(méi)有用很多的筆墨去談理論，而是引用了很多案例，并通過(guò)對(duì)案例的分析幫助每一個(gè)迫切需要找到一份好職業(yè)或者想在職場(chǎng)上有所作為的人了解在職場(chǎng)上經(jīng)常會(huì)遇到什么樣的問(wèn)題，以及如何面對(duì)和處理這些問(wèn)題。例如，在面試時(shí)，主考人員會(huì)問(wèn)什么樣的問(wèn)題，特別是問(wèn)及個(gè)人隱私時(shí)該如何回答。又如，在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，我們?cè)撊绾斡梅�律保護(hù)自身權(quán)益�！奥殘�(chǎng)無(wú)小事”，哪些細(xì)節(jié)問(wèn)題會(huì)使你在職場(chǎng)上游刃有余或兵敗職場(chǎng)？撰稿人引用了大量的案例供讀者參考借鑒。
　　其次，注重操作性。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才競(jìng)爭(zhēng)的根本說(shuō)到底就是從業(yè)人員職業(yè)能力的競(jìng)爭(zhēng)，如何提升自己的職業(yè)能力，就成為從業(yè)人員亟待解決的重要課題。