集群供應(yīng)鏈作為產(chǎn)業(yè)集群和供應(yīng)鏈耦合而成的復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)組織，已逐漸成為推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。隨著市場競爭的加劇，技術(shù)創(chuàng)新已成為產(chǎn)品贏得市場競爭和保持競爭優(yōu)勢的重要武器。由于集群供應(yīng)鏈上企業(yè)彼此間存在密切的聯(lián)系，因此企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新已成為提高集群供應(yīng)鏈整體競爭力的重要手段。對協(xié)同創(chuàng)新而言，合理有效的收益分配機制是企業(yè)參與協(xié)同創(chuàng)新的重要前提，也是激勵企業(yè)達(dá)成創(chuàng)新目標(biāo)的重要手段。因此，收益分配研究對集群供應(yīng)鏈企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新具有十分重要的意義。
創(chuàng)新本身是一項高風(fēng)險的經(jīng)濟活動，因此，合理的收益分配機制應(yīng)該使企業(yè)在協(xié)同創(chuàng)新中所承擔(dān)的風(fēng)險與其所獲得的收益能夠盡可能地相互匹配。但是集群供應(yīng)鏈上核心企業(yè)與配套企業(yè)在風(fēng)險承受能力上的較大差異，使兩者即使在協(xié)同創(chuàng)新中投入的資金、資源與努力程度都相同，其所承擔(dān)的實際風(fēng)險也不同。因此，本書提出從相對風(fēng)險分擔(dān)的視角來對集群供應(yīng)鏈企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新進(jìn)行收益分配。相對風(fēng)險是指相對于企業(yè)的風(fēng)險承受能力，企業(yè)所承擔(dān)的實際風(fēng)險。它與企業(yè)的風(fēng)險承受能力和協(xié)同創(chuàng)新項目本身的風(fēng)險大小有關(guān)。本書的研究涉及三個主要問題：如何評估和度量協(xié)同創(chuàng)新項目本身的風(fēng)險？如何評估和度量企業(yè)創(chuàng)新的風(fēng)險承受能力？如何設(shè)計基于相對風(fēng)險分擔(dān)的收益分配機制？針對以上問題，本書的主要研究內(nèi)容如下：
（1）集群供應(yīng)鏈企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的風(fēng)險度量研究
該研究提出了一套針對集群供應(yīng)鏈企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新項目的風(fēng)險度量方法體系。首先，針對集群供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新的特點，從外部因素、集群因素、協(xié)同創(chuàng)新主體因素和協(xié)同創(chuàng)新資源因素四個方面對協(xié)同創(chuàng)新風(fēng)險影響因素進(jìn)行識別，構(gòu)建了風(fēng)險因素指標(biāo)體系。其次，結(jié)合層次分析法和熵值法，通過非線性規(guī)劃模型求最優(yōu)解方法得出組合權(quán)重值，并采取物元可拓方法，對協(xié)同創(chuàng)新風(fēng)險進(jìn)行建模度量。構(gòu)建一套基于組合賦權(quán)的物元可拓風(fēng)險評價體系。最后，結(jié)合實際數(shù)據(jù)對該方法體系進(jìn)行了應(yīng)用研究。
（2）集群供應(yīng)鏈企業(yè)創(chuàng)新風(fēng)險承受能力度量研究
該研究提出了一套針對集群供應(yīng)鏈企業(yè)創(chuàng)新風(fēng)險承受能力的度量方法體系。首先，針對集群供應(yīng)鏈企業(yè)特點，從外部環(huán)境、公司治理、財務(wù)狀況、風(fēng)險經(jīng)歷及應(yīng)對措施四個方面對企業(yè)創(chuàng)新風(fēng)險承受能力的影響因素進(jìn)行分析總結(jié)，構(gòu)建了風(fēng)險承受能力評價指標(biāo)體系。其次，通過層次分析法確定主觀權(quán)重，通過熵值法確定客觀信息效用值，借助客觀信息效用值對主觀權(quán)重進(jìn)行改進(jìn)，獲得綜合權(quán)重值，并在此基礎(chǔ)上使用多層次模糊綜合評價法，對企業(yè)風(fēng)險承受能力進(jìn)行建模度量。最后，結(jié)合實際數(shù)據(jù)對該方法體系進(jìn)行了應(yīng)用研究。
（3）基于相對風(fēng)險分擔(dān)的收益分配機制研究
該研究針對集群供應(yīng)鏈企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，提出了基于相對風(fēng)險分擔(dān)的收益分配機制。首先，針對集群供應(yīng)鏈企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新問題，在考慮創(chuàng)新項目風(fēng)險的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了未創(chuàng)新與協(xié)同創(chuàng)新兩種情況的斯坦伯格博弈模型。其次，對相對風(fēng)險進(jìn)行了界定，并對其進(jìn)行了模型化表示，進(jìn)而構(gòu)建了基于相對風(fēng)險分擔(dān)的收益分配機制。再次，給出了無分配機制、平均分配、按投入比例分配情況下的收益分配方案，并將這三種情況與基于相對風(fēng)險分擔(dān)的收益分配機制進(jìn)行比較，進(jìn)而對該機制的效果進(jìn)行評價。最后，通過算例分析對所得結(jié)論進(jìn)行了分析驗證。
全書主要由呂璞完成撰寫，其中一些章節(jié)由呂璞和其指導(dǎo)的研究生共同完成，各章節(jié)撰寫情況分別是：第1~2章由呂璞完成，第3章由呂璞、韓美姝完成，第4章由呂璞、張夢影完成，第5章由呂璞、馬可心完成，結(jié)論由呂璞完成。呂璞負(fù)責(zé)全書審核。本書是教育部人文社會科學(xué)研究一般項目“基于相對風(fēng)險分擔(dān)的產(chǎn)業(yè)集群供應(yīng)鏈企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新收益分配機制研究”（項目號：15YJC630085）的研究成果，并得到其資助。此外本書的出版還受益于大連交通大學(xué)學(xué)術(shù)著作出版基金、國家自然科學(xué)基金(項目號：71971036)和大連市重點學(xué)科重大課題項目(項目號: 2019J11CY002)專項資金的資助，在此一并表示感謝!
本書可以為政府及相關(guān)企業(yè)的管理者提供決策參考，也可為高校、科研機構(gòu)相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)術(shù)研究提供參考借鑒。