互聯(lián)網(wǎng)公司 為什么那么多互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，活下來(lái)的卻很少。書(shū)要從頭翻，企業(yè)卻要從結(jié)果看，不能給企業(yè)創(chuàng)造*利益的因素，都是錯(cuò)誤數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)、預(yù)測(cè)到它們之后，就必須立即修正或清除。

無(wú)隱私一代 吳斌他們這一代人，處在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代，是隱私qian所未有缺失的一代，他們很容易沒(méi)有安全感。這時(shí)家人的信任，就是他們?cè)诿鎸?duì)冷酷的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，*后的堡壘。

大數(shù)據(jù)相親 在李零看來(lái)，網(wǎng)絡(luò)社交看似擴(kuò)大了交際圈，實(shí)則讓更多人放棄了真實(shí)生活中交友的想法，從而使情感的沙漠加劇擴(kuò)大。而更為可悲的副作用是，在追求社交網(wǎng)絡(luò)上人造好感的過(guò)程中，人們會(huì)日漸迷失在別人的看法里，而非清醒地正視真實(shí)的自己。

退休式裁員 數(shù)據(jù)互聯(lián)的高速發(fā)展，使全球相關(guān)從業(yè)者已然破億。但這個(gè)群體本身，卻并沒(méi)有享受到大數(shù)據(jù)時(shí)代的紅利。由于行業(yè)的“四快”特性——產(chǎn)品迭代快、模式迭代快、技術(shù)迭代快、人才迭代快，他們中的大多數(shù)，一到中年，便會(huì)被企業(yè)想方設(shè)法拋棄。

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