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社會(huì)保障調(diào)節(jié)收入再分配效應(yīng)及其政策體系完善研究 
定 價(jià)：58 元
9 7 6 8 0 7 6 5 8 1 7 9 9 針對(duì)目前我國(guó)社會(huì)保障調(diào)節(jié)收入再分配存在的社會(huì)保障政府財(cái)政責(zé)任不到位、社會(huì)保障覆蓋面不充分和社會(huì)保障存在著城鄉(xiāng)行業(yè)和群體之間的差距等主要問(wèn)題，研究勞動(dòng)者有社會(huì)保險(xiǎn)與無(wú)社會(huì)保險(xiǎn)者的收益差異，納入社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者群體中公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員與企業(yè)職工等的待遇差距，企業(yè)職工中壟斷行業(yè)與一般性競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的職業(yè)福利差異，城鄉(xiāng)居民中社會(huì)保障項(xiàng)目多寡與水平高低等差異，不同地區(qū)之間社會(huì)保障繳費(fèi)率和待遇的差距等等。倡導(dǎo)未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度的頂層設(shè)計(jì)、妥善處理社會(huì)保障制度中各級(jí)政府的涉費(fèi)責(zé)任和財(cái)政責(zé)任、將農(nóng)民工群體納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系之中和建構(gòu)五支柱模式的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度框架等政策建設(shè)。
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