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勞動關(guān)系的生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，在最基本、最重要的社會關(guān)系之一。勞動關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會和諧。當(dāng)前，我國的勞動關(guān)系矛盾已進(jìn)入凸顯期和多發(fā)期，勞動爭議案件居高不下，有的地方拖欠農(nóng)民工工資及等損害職工利益的現(xiàn)象仍然存在。這些問題的解決，都有賴于勞動爭議處理制度的完善和發(fā)展。
本書正是基于這個(gè)這一出發(fā)點(diǎn)而產(chǎn)生的。本書以勞動爭議處理程序?yàn)橹骶€，在系統(tǒng)介紹勞動爭議處理基本理論的基礎(chǔ)上，分別對協(xié)商實(shí)務(wù)、調(diào)解實(shí)務(wù)、仲裁實(shí)務(wù)和訴訟實(shí)務(wù)進(jìn)行充分論述，并就現(xiàn)實(shí)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題展開討論。
本書體量小，理論闡述簡明，并基于本書的特點(diǎn)——實(shí)務(wù)，精心選取了相應(yīng)的案例和樣書范本，便于讀者掌握。

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