本書針對財經(jīng)及商貿(mào)類專業(yè)的培養(yǎng)目標，圍繞中層及基層管理崗位對綜合管理技能的要求，以強化管理基礎知識與先進管理思想的學習，提升學習者的計劃與決策能力、組織與人事管理能力、領導與溝通能力和控制與績效考核能力等為目標，本著“原理先行、實務跟進、案例同步”的原則，從認知管理人手，系統(tǒng)地闡釋了管理思想的演進、計劃與決策、目標與戰(zhàn)略、組織設計與變革、領導、溝通、激勵等內(nèi)容。