袁寶華同志在長(zhǎng)期工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了自己的思想方法、工作方法和工作作風(fēng)，在中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，尤其在改革開(kāi)放、搞活企業(yè)、強(qiáng)化企業(yè)管理和職工教育等方面多有建樹(shù)，著作頗豐�！对瑢毴A文選》編選了袁寶華同志在長(zhǎng)期從事國(guó)民經(jīng)濟(jì)組織與領(lǐng)導(dǎo)工作及教育工作中的文章和講話(huà)，對(duì)搞好宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理、建設(shè)社會(huì)主義企業(yè)、進(jìn)行企業(yè)改革和高等教育改革有重要的指導(dǎo)作用，對(duì)研究我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)的歷史、總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)有重要參考價(jià)值。
袁寶華，生于1916年，河南南召人。1934年人北京大學(xué)，1935年參加了著名的“一二·九”運(yùn)動(dòng)，1936年加人中國(guó)共產(chǎn)黨，1937年七七事變爆發(fā)后，回到家鄉(xiāng)組織群眾開(kāi)展抗日救國(guó)運(yùn)動(dòng)，并從事黨的地下斗爭(zhēng)。歷任中共南陽(yáng)特支委、南陽(yáng)中心縣委、豫鄂陜邊區(qū)工委和南陽(yáng)地委委員等職，后奉調(diào)赴延安中央黨校學(xué)習(xí)和在中央組織部工作。1945年赴東北，先后擔(dān)任中共乾安縣委和洮安縣委書(shū)記、嫩江省委分委宣傳部長(zhǎng)和省青委書(shū)記等。自1949年起在經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線(xiàn)從事國(guó)民經(jīng)濟(jì)的組織與領(lǐng)導(dǎo)工作，歷任東北工業(yè)部計(jì)劃處處長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)，中央重工業(yè)部副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)，冶金工業(yè)部副部長(zhǎng)，國(guó)家經(jīng)委副主任，國(guó)家物資總局局長(zhǎng)，國(guó)家物資管理部部長(zhǎng)，國(guó)家計(jì)劃委員會(huì)常務(wù)副主任，國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)主任并兼任全國(guó)職工教育管理委員會(huì)主任，1985年5月至1991年12月兼任中國(guó)人民大學(xué)校長(zhǎng)。他是中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)（中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)）、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、中國(guó)職工思想政治工作研究會(huì)的創(chuàng)建者與主要領(lǐng)導(dǎo)人。他當(dāng)選過(guò)第三屆全國(guó)人民代表大會(huì)代表和中國(guó)共產(chǎn)黨第十、十一、十二、十三次全國(guó)代表大會(huì)代表，是中共第十一屆中央候補(bǔ)委員，第十二屆中央委員，在中共十三當(dāng)選為第二屆中央顧問(wèn)委員會(huì)委員。袁寶華同志在長(zhǎng)期工作中．積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了自己的思想方法、工作方法和工作作風(fēng)，在中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，尤其在改革開(kāi)放、搞活企業(yè)、強(qiáng)化企業(yè)管理和職工教育等方面多有建樹(shù)，著作頗豐。
采取積極措施克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)
（1957年3月25日）
對(duì)改進(jìn)弓長(zhǎng)嶺礦山工作的意見(jiàn)
（1961年5月20日）
物資工作要貫徹集中統(tǒng)一、全面管理的方針
（1962年5月30日）
關(guān)于物資管理體制改革的幾個(gè)問(wèn)題
（1964年3月6日）
按經(jīng)濟(jì)區(qū)劃，用經(jīng)濟(jì)辦法，就地就近組織物資供應(yīng)
（1964年5月15日）
關(guān)于整頓企業(yè)的幾個(gè)問(wèn)題
（1975年9月1日）
提高職工技術(shù)水平是當(dāng)務(wù)之急
（1978年8月12日）
關(guān)于籌建中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)的談話(huà)
（1979年1月）
以生產(chǎn)為中心，以企業(yè)管理為重點(diǎn)，繼續(xù)深入開(kāi)展工業(yè)學(xué)大慶
（1979年3月29日）
認(rèn)真做好企業(yè)管理改革試點(diǎn)工作
（1979年4月20日）
當(dāng)前重中之重是盡快把企業(yè)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到以生產(chǎn)為中心，以管理
為重點(diǎn)的軌道上
（1979年4月23日）
要實(shí)行全員培訓(xùn)方針
（1979年5月18日）
培訓(xùn)干部是當(dāng)務(wù)之急
（1979年6月1日）
經(jīng)濟(jì)工作者要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理理論
（1979年7月4日）
關(guān)于現(xiàn)有企業(yè)的挖潛、革新、改造問(wèn)題
（1979年10月7日）
在全國(guó)第三次“質(zhì)量月”廣播電視大會(huì)上的講話(huà)
（1980年9月1日）
目前職工教育中必須解決的幾個(gè)問(wèn)題
（1981年3月20日）
從理論上加深認(rèn)識(shí)發(fā)展職工教育的重要性
（1981年4月8日）
需要重申和明確的幾個(gè)經(jīng)濟(jì)政策問(wèn)題
（1981年4月15日）
加強(qiáng)民主管理是依靠群眾辦好企業(yè)的需要
（1981年6月8日）
工業(yè)企業(yè)推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要注意解決的幾個(gè)問(wèn)題
（1981年8月5日）
我國(guó)工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的幾個(gè)問(wèn)題
（1981年9月5日）
關(guān)于工業(yè)學(xué)大慶問(wèn)題的報(bào)告
（1981年9月24日）
認(rèn)真總結(jié)工業(yè)建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)
（1981年6月26日、12月10日）
確保工業(yè)生產(chǎn)的有效增長(zhǎng)
（1982年2月20日）
認(rèn)真抓好標(biāo)準(zhǔn)化工作
（1982年8月7日）
工業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的由來(lái)與發(fā)展
（1982年10月23日）
企業(yè)技術(shù)進(jìn)步要給予動(dòng)力才能增其壓力
（1982年10月23日）
以我為主，博采眾長(zhǎng)，融合提煉，自成一家
（1983年1月7日）
對(duì)東北工業(yè)部科技工作的回憶
（1983年7月2日）
圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益搞好企業(yè)各項(xiàng)整頓工作
（1983年8月5日）
當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的幾個(gè)問(wèn)題
（1983年8月26日）
企業(yè)思想政治工作必須結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一道去做
（1983年10月4日）
加強(qiáng)中國(guó)與西歐各國(guó)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作
（1983年10月10日）
對(duì)改革勞動(dòng)工資制度的幾點(diǎn)意見(jiàn)
（1983年11月9日）
建立有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)管理科學(xué)體系
（1983年12月）
認(rèn)真抓好中小企業(yè)的整頓工作
（1984年3月20日）
認(rèn)識(shí)新鮮事物，創(chuàng)造新鮮事物
（1984年5月8日）
對(duì)干部進(jìn)行堅(jiān)持改革的思想教育
（1984年7月29日）
正確理解廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
（1984年8月8日）
正確處理改革與整頓的關(guān)系
（1984年8月20日）
當(dāng)前城市經(jīng)濟(jì)體制改革情況和需要注意的問(wèn)題
（1984年8月29日）
在全國(guó)廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制試點(diǎn)工作座談會(huì)上的講話(huà)
（1984年11月17日）
增強(qiáng)企業(yè)活力是經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)
（1984年11月21日）
改革企業(yè)管理，推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化
（1985年3月9日）
關(guān)于特區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題的調(diào)查
（1985年4月28日）
正確處理搞活企業(yè)與加強(qiáng)管理的關(guān)系
（1985年6月8日）
新形勢(shì)下職工教育的任務(wù)
（1985年7月18日）
多出人才，出好人才
（1985年9月8日）
尊師重教
（1985年9月10日）
宏觀(guān)控制、微觀(guān)搞活要有一個(gè)正確的指導(dǎo)思想
（1985年10月28日）
爭(zhēng)取盡快實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線(xiàn)黨風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)
（1985年12月14日）
改革教學(xué)，改革體制
（1986年1月23日）
建立和完善企業(yè)干部考核制度
（1986年1月31日）
學(xué)新知、立新意、樹(shù)新風(fēng)
（1986年3月29日）
樹(shù)立正確的指導(dǎo)思想是推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的關(guān)鍵
（1986年4月29日）
談行為科學(xué)
（1986年5月）
……
注釋
2.繼續(xù)整頓企業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)管理，大力提高企業(yè)管理水平。要繼續(xù)花大力量抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整頓和建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)整頓好的重點(diǎn)企業(yè)，今年要著重在提高企業(yè)管理水平和技術(shù)水平上下工夫，沒(méi)有整頓好的企業(yè)，要盡量在今年整頓好。要認(rèn)真建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，配備好書(shū)記、廠(chǎng)長(zhǎng)、總工程師這三把手。要大膽選拔優(yōu)秀的技術(shù)干部到主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。要在今年或稍長(zhǎng)一點(diǎn)時(shí)間內(nèi)做到，大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，有1／3以上是有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和熟悉本行技術(shù)業(yè)務(wù)、懂得科學(xué)管理的優(yōu)秀的中青年干部，把企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子真正建設(shè)成為適應(yīng)現(xiàn)代化要求的領(lǐng)導(dǎo)班子。
要狠抓“三基”工作。要特別注意搞好企業(yè)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作；切實(shí)抓好以黨支部為核心的基層建設(shè)，加強(qiáng)車(chē)間、班組工作；健全以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行，獎(jiǎng)懲分明；廣泛開(kāi)展基本功訓(xùn)練，提高廣大職工的技術(shù)操作水平。
要把企業(yè)職工代表大會(huì)等幾項(xiàng)基本制度建立健全起來(lái)，尊重和維護(hù)工人參加企業(yè)管理的民主權(quán)利，加強(qiáng)民主管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。要切實(shí)執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和總工程師、總會(huì)計(jì)師等各類(lèi)管理人員的責(zé)任制，做到責(zé)任到人，有職有權(quán)，盡職盡責(zé)。
要嚴(yán)格實(shí)行從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原材料、生產(chǎn)到產(chǎn)品包裝出廠(chǎng)的全面質(zhì)量管理。加強(qiáng)技術(shù)工作，提高職工的技術(shù)水平，嚴(yán)格操作規(guī)程，講究文明生產(chǎn)，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)制。
嚴(yán)格實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算，講究經(jīng)濟(jì)效果。在加強(qiáng)企業(yè)管理的工作中，要堅(jiān)持自力更生、艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)、勤儉辦一切事業(yè)的革命精神，抓好扭虧增盈、清產(chǎn)核資、清倉(cāng)利庫(kù)工作。逐步加強(qiáng)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)管理，使企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算，按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。
3.抓好按專(zhuān)業(yè)化協(xié)作原則改組工業(yè)和企業(yè)性公司的組織試辦工作。
4.加強(qiáng)干部培訓(xùn)。各部門(mén)、地區(qū)和企業(yè)都要把這項(xiàng)工作當(dāng)作大事列入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面規(guī)劃。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，注意不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，辦好企業(yè)管理研究班。各部門(mén)、各地區(qū)要有計(jì)劃地輪訓(xùn)工業(yè)管理機(jī)關(guān)和廠(chǎng)礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，通過(guò)各種形式，在今明兩年內(nèi)把工業(yè)管理部門(mén)和大中型企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍。
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