本書共分13章，包括國際企業(yè)發(fā)展與人力資源管理挑戰(zhàn)；美國、歐洲和日本的企業(yè)人力資源管理實(shí)踐；跨文化激勵(lì)；跨文化團(tuán)隊(duì)；跨文化溝通；跨文化領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。