目　錄
導　論
　　一、勞動爭議仲裁理論研究的梳理
　　二、本書研究的基本思路、方法、可能的創(chuàng)新點
第一章　勞動爭議仲裁制度現(xiàn)狀之分析
　　一、勞動爭議仲裁存在的主要問題
　　二、勞動爭議仲裁的地方實踐與探索
　　結(jié)語
第二章　勞動爭議仲裁制度之歷史考察
　　一、勞動爭議仲裁制度的恢復和建立
　　二、勞動爭議仲裁制度的初步發(fā)展
　　三、勞動爭議仲裁制度的完善
第三章　勞動爭議仲裁制度之借鑒
　　一、司法化或準司法機構(gòu)
　　二、行政性機構(gòu)
　　三、民間性機構(gòu)
　　四、勞動人事爭議仲裁模式比較的借鑒和啟示
第四章　勞動爭議仲裁性質(zhì)之界定與走向
　　一、勞動爭議仲裁性質(zhì)的爭論及評析
　　二、勞動爭議仲裁制度之走向
　　結(jié)語
第五章　勞動爭議仲裁之立法定位
　　一、勞動爭議仲裁程序的定位
　　二、勞動爭議仲裁關(guān)系定位
　　結(jié)語
第六章　勞動爭議仲裁與訴訟銜接機制之創(chuàng)新
　　一、裁審銜接概念的厘清和實質(zhì)
　　二、裁審銜接問題及其導致的后果
　　三、裁審銜接問題產(chǎn)生的條件和原因
　　四、裁審銜接改革的路徑選擇
　　結(jié)語
第七章　勞動爭議仲裁具體制度之完善（一）
　　一、勞動爭議仲裁的受案范圍制度之完善
　　二、勞動爭議仲裁管轄制度之完善
　　三、勞動爭議仲裁時效制度之完善
第八章　勞動爭議仲裁具體制度之完善（二）
　　一、勞動爭議仲裁法律適用探究
　　二、勞動爭議仲裁舉證責任制度之完善
　　三、勞動爭議仲裁監(jiān)督制度之構(gòu)建和完善
參考文獻
后　記