本書(shū)在全面、系統(tǒng)介紹現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論與相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，運(yùn)用勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)研究方法分析有關(guān)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論和整體發(fā)展?fàn)顩r的理解，培養(yǎng)學(xué)生用理論分析和解決問(wèn)題的能力。 全書(shū)涵蓋10個(gè)項(xiàng)目,43個(gè)任務(wù)，內(nèi)容包括像勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家那樣思考、勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求、勞動(dòng)力市場(chǎng)、人力資本、勞動(dòng)力流動(dòng)、工資制度設(shè)計(jì)與收入差距、勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視、就業(yè)和失業(yè)。在每個(gè)任務(wù)中都安排了案例導(dǎo)入、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)、知識(shí)鏈接和拓展訓(xùn)練環(huán)節(jié)。全書(shū)體系嚴(yán)密，結(jié)構(gòu)完整，循序漸進(jìn)，簡(jiǎn)明易懂，注重實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，力求做到科學(xué)性與實(shí)用性的統(tǒng)一。 本書(shū)可作為實(shí)踐型本科及高職高專類院校人力資源管理、社會(huì)保障與勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)的教材，同時(shí)也可作為各類組織管理人員的培訓(xùn)教材。