本書內(nèi)容共分為十二章，第一章為人力資源開發(fā)的基本問題；第二章為人才規(guī)劃與人力資源開發(fā)的需求分析；第三章為人力資源開發(fā)方式；第四章為人才盤點(diǎn)與人力資源開發(fā)管理；第五章為人力資源開發(fā)技術(shù)；第六章為課程開發(fā)；第七章為內(nèi)訓(xùn)師培育；第八章為培訓(xùn)效果評估；第九章為企業(yè)大學(xué)構(gòu)建；第十章為智慧教育與人力資源開發(fā)；第十一章為不用崗位系列得到人力資源開發(fā)；第十二章為教練技術(shù)與行動學(xué)習(xí)。本書適合作為普通高等院校人力資源管理專業(yè)的學(xué)生用書，也可以作為相關(guān)崗位從業(yè)人員的參考用書，具有推廣價(jià)值。