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本書共有10章內容，分為5個部分。第一部分是管理心理學概述，主要介紹管理心理學的研究對象、產生與發(fā)展、相關基礎理論等內容；第二部分是個體心理，主要包括社會認知、個性、需要與動機、情緒、態(tài)度、挫折、激勵等內容；第三部分是群體心理，主要包括群體的規(guī)范、壓力和凝聚力、群體中的人際關系、群體的沖突與溝通等內容；第四部分是組織心理，主要包括組織結構與類型、組織的變革與發(fā)展、組織文化等內容；第五部分是領導心理，主要包括領導行為、領導者的影響力、領導理論、領導者的素質與心理等內容。
本書針對相關內容和體例，設置了“學習目標”“小思考”“補充閱讀材料”“案例”“管理寓言”“管理法則”等欄目，在每章章后設置有“案例分析”“實踐訓練”“心理小測驗”，形式多樣，內容活潑，以提高學生的學習興趣，增強其學習效果。

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