序言
博士后制度在我國(guó)落地生根已逾30年，已經(jīng)成為國(guó)家人才體系建設(shè)中的重要一環(huán)。30多年來(lái)，博士后制度對(duì)推動(dòng)我國(guó)人事人才體制機(jī)制改革、促進(jìn)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要的作用，也培養(yǎng)了一批國(guó)家急需的高層次創(chuàng)新型人才。

自1986年1月開(kāi)始招收名博士后研究人員起，截至目前，國(guó)家已累計(jì)招收14萬(wàn)余名博士后研究人員，已經(jīng)出站的博士后大多成為各領(lǐng)域的科研骨干和學(xué)術(shù)帶頭人。其中，已有50余位博士后當(dāng)選兩院院士；眾多博士后入選各類人才計(jì)劃，其中，國(guó)家百千萬(wàn)人才工程年入選率達(dá)34.36%，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金入選率平均達(dá)21.04%，教育部長(zhǎng)江學(xué)者入選率平均達(dá)10%左右。

2015年底，國(guó)務(wù)院辦公廳出臺(tái)《關(guān)于改革完善博士后制度的意見(jiàn)》，要求各地各部門各設(shè)站單位按照黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，牢固樹(shù)立并切實(shí)貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，完善體制機(jī)制，健全服務(wù)體系，推動(dòng)博士后事業(yè)科學(xué)發(fā)展。這為我國(guó)博士后事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展指明了方向，也為哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域博士后工作提出了新的研究方向。

習(xí)近平總書(shū)記在2016年5月17日全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作座談會(huì)上發(fā)表重要講話指出：一個(gè)國(guó)家的發(fā)展水平，既取決于自然科學(xué)發(fā)展水平，也取決于哲學(xué)社會(huì)科學(xué)發(fā)展水平。一個(gè)沒(méi)有發(fā)達(dá)的自然科學(xué)的國(guó)家不可能走在世界前列，一個(gè)沒(méi)有繁榮的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的國(guó)家也不可能走在世界前列。堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，需要不斷在實(shí)踐和理論上進(jìn)行探索、用發(fā)展著的理論指導(dǎo)發(fā)展著的實(shí)踐。在這個(gè)過(guò)程中，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)具有不可替代的重要地位，哲學(xué)社會(huì)......