摘要
序言
前言
章 泛珠三角合作的背景與進(jìn)展
　一、泛珠三角的含義
　二、泛珠三角合作的背景與進(jìn)展
　三、泛珠三角人才領(lǐng)域合作的現(xiàn)狀
第二章 技能人才對(duì)泛珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
　一、技能人才對(duì)泛珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用
　二、泛珠三角地區(qū)技能人才現(xiàn)狀
　三、技能人才短缺與結(jié)構(gòu)不合理對(duì)泛珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
　四、泛珠三角技能人才短缺的原因分析
第三章 泛珠三角區(qū)域技能人才資源分布特征分析
　一、泛珠三角區(qū)域技能人才資源總體分布狀況
　二、泛珠三角區(qū)域技能人才分布失衡的原因分析
　三、泛珠三角區(qū)域技能人才整合的必要性和可行性分析
第四章 泛珠三角技能人才整合戰(zhàn)略與體系構(gòu)建
　一、人力資源整合的概念
　二、泛珠三角區(qū)域技能人才整合現(xiàn)狀分析
　三、泛珠三角區(qū)域技能人才整合的戰(zhàn)略思考
　四、泛珠三角區(qū)域技能人才整合體系構(gòu)建
　五、整合過(guò)程中相關(guān)主體的角色定位與任務(wù)
第五章 泛珠三角企業(yè)技能人才工作滿意度調(diào)查及改進(jìn)建議——以深圳為例
　一、研究理論綜述
　二、研究背景與研究設(shè)計(jì)
　三、調(diào)查研究分析
　四、技能人才工作狀況現(xiàn)存問(wèn)題分析
　五、改進(jìn)技能人才工作狀況的建議與對(duì)策
第六章 泛珠三角技能人才激勵(lì)現(xiàn)狀與激勵(lì)機(jī)制改進(jìn)對(duì)策——以深圳為例
　一、激勵(lì)理論綜述及應(yīng)用
　二、深圳市技能人才需求特點(diǎn)分析
　三、深圳市技能人才和激勵(lì)機(jī)制發(fā)展情況
　四、深圳市技能人才激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化方向
　五、深圳市企業(yè)技能人才激勵(lì)模型構(gòu)建和應(yīng)用
附錄
　附錄一 《泛珠三角區(qū)域合作框架協(xié)議》
　附錄二 《泛珠三角區(qū)域省會(huì)城市合作協(xié)議》
　附錄三 《泛珠三角區(qū)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作協(xié)議》
　附錄四 《內(nèi)地與香港關(guān)于建立更緊密經(jīng)貿(mào)關(guān)系的安排》
　附錄五 《內(nèi)地與澳門關(guān)于建立更緊密經(jīng)貿(mào)關(guān)系的安排》
　附錄六 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》
　附錄七 《泛珠三角九省區(qū)人才服務(wù)合作協(xié)議》
　附錄八 《泛珠三角九省區(qū)人才服務(wù)合作聯(lián)席會(huì)議章程》
　附錄九 《泛珠三角九省區(qū)人才網(wǎng)站服務(wù)合作協(xié)議》
　附錄十 關(guān)于印發(fā)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知
　附錄十一 深圳市技能人才工作情況調(diào)查問(wèn)卷
參考文獻(xiàn)
后記