《地理距離與公司治理》一書主要從公司與公司之間的地理距離入手，探尋同群效應(yīng)對(duì)三種公司治理現(xiàn)象的影響。本書的研究結(jié)果肯定了公司與公司之間的地理距離遠(yuǎn)近對(duì)公司的獨(dú)立董事薪酬、高管的在職消費(fèi)和公司慈善捐贈(zèng)行為產(chǎn)生的影響。具體而言，本書通過大樣本研究證實(shí)公司的獨(dú)立董事薪酬在制定過程中受到了一定地理距離范圍內(nèi)其他公司獨(dú)立董事薪酬決策的影響，同樣的發(fā)現(xiàn)也存在于高管的在職消費(fèi)和公司的慈善捐贈(zèng)行為中。本書從經(jīng)濟(jì)地理的視角豐富了已有關(guān)于公司治理的相關(guān)研究，并從中國(guó)傳統(tǒng)文化的角度解釋了本書的發(fā)現(xiàn)。