改革開(kāi)放40年來(lái)，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民工群體已經(jīng)成為中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的主體。伴隨著農(nóng)民工規(guī)模的擴(kuò)大，其在非農(nóng)職業(yè)分布上呈現(xiàn)出逐步多元化的趨勢(shì)，農(nóng)民工內(nèi)部也開(kāi)始出現(xiàn)各種形式的工資差距。基于陜西省、甘肅省、北京市和蘇州市四地的農(nóng)民工一手調(diào)查數(shù)據(jù)，采用職業(yè)選擇模型、工作搜尋模型、工資差距分解模型等前沿的實(shí)證方法，本書(shū)對(duì)中國(guó)農(nóng)民工在職業(yè)選擇、職業(yè)流動(dòng)、工資決定和工資差距等領(lǐng)域的決策機(jī)制和形成機(jī)理進(jìn)行了深入的實(shí)證研究。重點(diǎn)考察了制約農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)職業(yè)上升和工資增長(zhǎng)的各類(lèi)因素，并比較了新生代與老一代農(nóng)民工、外出農(nóng)民工和本地農(nóng)民工之間在職業(yè)選擇機(jī)制上的差異。本書(shū)還深入考察了基于不同職業(yè)的農(nóng)民工工資差距、基于不同就業(yè)形式的工資差距、農(nóng)民工工資差距中的工會(huì)效應(yīng)，以及社會(huì)資本對(duì)農(nóng)民工市民化的影響等問(wèn)題。上述研究是對(duì)農(nóng)民工職業(yè)選擇、職業(yè)流動(dòng)、工資決定和工資差距等領(lǐng)域的重要實(shí)證補(bǔ)充。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的背景下，本研究所得結(jié)論和啟示對(duì)改善中國(guó)農(nóng)民工在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的整體績(jī)效、推進(jìn)其市民化具有重要的政策意義。
汪雯，1977年生，甘肅天水人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授，中國(guó)人才研究會(huì)工資福利專(zhuān)委會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)，美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校和德州大學(xué)圣安東尼奧分校訪問(wèn)學(xué)者。長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論與政策、工資差距、人力資本投資、公共部門(mén)薪酬改革等領(lǐng)域的研究工作。在China Economic Review,International Review of Economics and Finance,《中國(guó)行政管理》《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》等國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文20余篇。著有專(zhuān)著《工資差別的形成機(jī)制中國(guó)不同所有制企業(yè)的實(shí)證分析》，參編教材、著作5部。主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目市民化進(jìn)程中新生代農(nóng)民工的職業(yè)選擇與收入差距：基于樣本自選擇的視角、北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目北京市外來(lái)務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)政策評(píng)估。作為主要成員參與亞洲發(fā)展銀行中國(guó)公共部門(mén)薪酬改革研究、人力資源和社會(huì)保障部公務(wù)員基準(zhǔn)職位匹配與工資調(diào)查研究、教育部人事司高校教師工資制度研究、北京市政府中關(guān)村高科技園區(qū)人力資源規(guī)劃、北京市東城區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才十二五規(guī)劃等多項(xiàng)課題。
李強(qiáng)，1974年生，山西長(zhǎng)治人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授，林業(yè)經(jīng)濟(jì)系主任，美國(guó)斯坦福大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。主要研究方向?yàn)檗r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)理論與政策、農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)學(xué)。主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目自然保護(hù)區(qū)管理政策對(duì)農(nóng)戶家庭的生產(chǎn)、消費(fèi)和資源利用方式影響研究，以及中國(guó)博士后基金項(xiàng)目等多項(xiàng)課題。在《中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題》,Review of Agricultural Economics,China Quarterly,China & World Economy》等雜志公開(kāi)發(fā)表論文20余篇。參編教材、著作2部。
章緒論
節(jié)研究背景和意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié)研究目標(biāo)與內(nèi)容
一、研究目標(biāo)
二、主要研究?jī)?nèi)容
三、研究的特色和創(chuàng)新之處
第三節(jié)研究方法與數(shù)據(jù)來(lái)源
一、研究方法
二、數(shù)據(jù)來(lái)源
第四節(jié)抽樣調(diào)查方案
一、抽樣策略
二、問(wèn)卷設(shè)計(jì)和主要內(nèi)容
三、調(diào)查的實(shí)施過(guò)程
第二章理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
節(jié)理論基礎(chǔ)
一、核心概念的界定
二、理論基礎(chǔ)
第二節(jié)實(shí)證研究回顧
一、農(nóng)民工職業(yè)選擇的實(shí)證研究回顧
二、農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)的實(shí)證研究回顧
三、農(nóng)民工工作搜尋行為的實(shí)證研究回顧
四、農(nóng)民工工資決定的實(shí)證研究回顧
五、農(nóng)民工工資差距的實(shí)證研究回顧
第三章農(nóng)民工職業(yè)與工資分布的特點(diǎn)與趨勢(shì)
節(jié)全國(guó)農(nóng)民工的職業(yè)與工資分布
一、農(nóng)民工規(guī)模及區(qū)域分布
二、農(nóng)民工的行業(yè)與職業(yè)分布
三、農(nóng)民工人力資本與社會(huì)資本狀況
四、農(nóng)民工的工資性收入狀況
五、外出農(nóng)民工的社會(huì)保障
第二節(jié)樣本地區(qū)農(nóng)民工的職業(yè)與工資分布
一、陜西省農(nóng)民工樣本的職業(yè)與工資分布
二、甘肅省農(nóng)民工樣本的職業(yè)與工資分布
三、北京市農(nóng)民工樣本的職業(yè)與工資分布
四、蘇州市農(nóng)民工樣本的職業(yè)與工資分布
第四章農(nóng)民工的職業(yè)選擇機(jī)制研究
節(jié)農(nóng)民工的職業(yè)選擇機(jī)制與代際比較
一、模型的構(gòu)建與應(yīng)用
二、數(shù)據(jù)及描述性統(tǒng)計(jì)
三、實(shí)證分析
四、主要結(jié)論與討論
第二節(jié)本地與外出農(nóng)民工職業(yè)選擇的比較研究
一、模型的構(gòu)建與應(yīng)用
二、數(shù)據(jù)及描述性統(tǒng)計(jì)
三、實(shí)證分析
四、主要結(jié)論與討論
第五章農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)機(jī)制研究
節(jié)農(nóng)民工的工作搜尋行為研究
一、模型的構(gòu)建
二、數(shù)據(jù)及描述性統(tǒng)計(jì)
三、實(shí)證分析
四、主要結(jié)論與討論
第二節(jié)農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)與職業(yè)上升機(jī)制研究
一、模型的構(gòu)建
二、數(shù)據(jù)及描述性統(tǒng)計(jì)
三、實(shí)證分析
四、主要結(jié)論與討論
第六章農(nóng)民工的工資決定機(jī)制研究
節(jié)人力資本與農(nóng)民工的工資決定
一、技能培訓(xùn)與農(nóng)民工工資增長(zhǎng)
二、普通話、計(jì)算機(jī)水平與農(nóng)民工工資
第二節(jié)市民化背景下社會(huì)資本對(duì)農(nóng)民工工資水平的影響
研究
一、模型的構(gòu)建
二、數(shù)據(jù)及描述性統(tǒng)計(jì)
三、實(shí)證分析
四、主要結(jié)論與討論
第七章農(nóng)民工的工資差距研究
節(jié)農(nóng)民工的職業(yè)工資差距
一、數(shù)據(jù)來(lái)源
二、模型設(shè)定
三、描述性統(tǒng)計(jì)
四、實(shí)證分析
五、職業(yè)工資差異分解
六、主要結(jié)論與討論
第二節(jié)就業(yè)形式與農(nóng)民工的工資差距
一、模型的構(gòu)建
二、變量設(shè)置與描述性統(tǒng)計(jì)
三、實(shí)證分析
四、主要結(jié)論與討論
第三節(jié)工會(huì)與農(nóng)民工的工資差距
一、模型的設(shè)定
二、數(shù)據(jù)及描述性統(tǒng)計(jì)
三、實(shí)證分析
四、主要結(jié)論與討論
第八章主要結(jié)論與政策建議
節(jié)主要研究結(jié)論
一、農(nóng)民工職業(yè)選擇的研究結(jié)論
二、農(nóng)民工工作搜尋與職業(yè)流動(dòng)機(jī)制的研究結(jié)論
三、農(nóng)民工工資決定機(jī)制的研究結(jié)論
四、農(nóng)民工工資差距的研究結(jié)論
第二節(jié)相關(guān)政策建議
一、持續(xù)強(qiáng)化農(nóng)村勞動(dòng)力的人力資本投資
二、拓寬農(nóng)民工社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建新型社會(huì)資本
三、推進(jìn)地方勞動(dòng)力市場(chǎng)化改革，促進(jìn)農(nóng)民工就近和返鄉(xiāng)
就業(yè)
四、加強(qiáng)工會(huì)對(duì)農(nóng)民工的組織工作，提升其集體博弈
能力
第三節(jié)未來(lái)研究展望
一、對(duì)農(nóng)民工內(nèi)部樣本自選擇偏差和異質(zhì)性的控制
二、基于不同研究目標(biāo)對(duì)農(nóng)民工抽樣策略的選擇
三、繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工內(nèi)部工資差別的變動(dòng)機(jī)制等問(wèn)題的
研究
參考文獻(xiàn)
索引
后記
圖目錄
圖3-1全國(guó)農(nóng)民工數(shù)量及增速變化63
圖3-2農(nóng)民工來(lái)源地分布及增速變化64
圖3-320092018年外出農(nóng)民工和本地農(nóng)民工的規(guī)模變化64
圖3-4不同地區(qū)本地農(nóng)民工數(shù)量及增速變化65
圖3-5外出農(nóng)民工區(qū)域選擇及增速變化66
圖3-6不同地區(qū)外出農(nóng)民工跨省流動(dòng)數(shù)量及增速變化66
圖3-7不同地區(qū)外出農(nóng)民工省內(nèi)流動(dòng)數(shù)量及增速變化67
圖3-8外出農(nóng)民工的就業(yè)地域分布及增速變化67
圖3-9農(nóng)民工性別比例及變化71
圖3-10不同年齡段農(nóng)民工比例及變化72
圖3-11不同地區(qū)農(nóng)民工月平均工資收入及增速變化76
圖3-12外出和本地農(nóng)民工收入情況及增速變化76
圖3-13不同雇傭類(lèi)型農(nóng)民工的年收入78
圖3-14外出農(nóng)民工平均每月及每天工作時(shí)間79
圖3-15外出農(nóng)民工每周及每天工作超時(shí)情況79
圖3-16外出農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況80
圖3-17外出農(nóng)民工的住宿來(lái)源80
圖3-18外出農(nóng)民工參加社會(huì)保障情況及比例變化82
圖3-192000年、2005年、2009年陜西省樣本就業(yè)地點(diǎn)分布86
圖3-202009年陜西省樣本各類(lèi)職業(yè)的就業(yè)地點(diǎn)分布情況89
圖6-1不同培訓(xùn)內(nèi)容的參加人次比例202
圖6-2不同培訓(xùn)類(lèi)型下培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)的分布204
圖6-3樣本農(nóng)村勞動(dòng)力的普通話和計(jì)算機(jī)水平與小時(shí)工資的交互分布231
圖7-1自雇與受雇勞動(dòng)者收入對(duì)數(shù)核密度分布280
圖7-2自雇與受雇勞動(dòng)者工作經(jīng)驗(yàn)核密度分布282
圖7-3三種群體的核密度估計(jì)299
圖7-4工會(huì)會(huì)員與非工會(huì)企業(yè)非會(huì)員的工資差距分解（1）310
圖7-4工會(huì)企業(yè)非會(huì)員與非工會(huì)企業(yè)非會(huì)員的工資差距分解（2）
310
圖7-4工會(huì)會(huì)員與工會(huì)企業(yè)非會(huì)員的工資差距分解（3）311表目錄
表3-1農(nóng)民工行業(yè)分布及其變化趨勢(shì)（20092018）68
表3-2農(nóng)民工的職業(yè)分布69
表3-3農(nóng)民工的雇傭類(lèi)型分布70
表3-4外出和本地農(nóng)民工雇傭類(lèi)型的比例70
表3-5不同性別農(nóng)民工的雇傭類(lèi)型分布71
表3-6農(nóng)民工的受教育程度（20112018年）73
表3-7外出農(nóng)民工和本地農(nóng)民工的受教育程度比較73
表3-8農(nóng)民工接受培訓(xùn)的程度及比例變化74
表3-9不同行業(yè)農(nóng)民工的月平均工資收入77
表3-10外出農(nóng)民工的住所類(lèi)型81
表3-11陜西省農(nóng)民工樣本的描述性統(tǒng)計(jì)分析84
表3-12陜西省樣本中本地農(nóng)民工和外出農(nóng)民工的職業(yè)分布比較87
表3-13陜西省樣本中本地農(nóng)民工和外出農(nóng)民工月均工資比較87
表3-142000年、2005年、2009年陜西省樣本就業(yè)途徑分布88
表3-152009年陜西省樣本中不同職業(yè)的就業(yè)途徑分布情況89
表3-162009年陜西省樣本就業(yè)途徑對(duì)就業(yè)地點(diǎn)的頻率分布90
表3-172012年甘肅省農(nóng)戶抽樣調(diào)查樣本分布92
表3-18甘肅省農(nóng)民工樣本的基本特征93
表3-19甘肅省農(nóng)民工樣本的職業(yè)分布及代際比較94
表3-20甘肅省農(nóng)民工樣本的外出務(wù)工地點(diǎn)及代際比較95
表3-21北京市農(nóng)民工樣本的基本特征96
表3-22職業(yè)編碼表98
表3-23北京市農(nóng)民工樣本的職業(yè)分布98
表3-242012年北京市農(nóng)民工樣本從事不同職業(yè)的月工資水平99
表3-252012年北京市農(nóng)民工樣本從事不同職業(yè)的小時(shí)工資水平100
表3-26蘇州市農(nóng)民工樣本的基本特征101
表3-27蘇州市農(nóng)民工樣本的職業(yè)分布103
表3-28蘇州市農(nóng)民工樣本所在的企業(yè)性質(zhì)與規(guī)模分布103
表3-292014年蘇州市農(nóng)民工不同職業(yè)的月收入水平104
表3-302014年蘇州市農(nóng)民工不同職業(yè)的小時(shí)收入水平104
表4-1職業(yè)分類(lèi)與示例108
表4-2主要變量界定109
表4-3北京市外來(lái)農(nóng)民工就業(yè)地區(qū)分布110
表4-4新生代農(nóng)民工在不同職業(yè)類(lèi)別下的求職途徑的選擇111
表4-5老一代農(nóng)民工在不同職業(yè)類(lèi)別下的求職途徑的選擇112
表4-6樣本的基本特征113
表4-7非農(nóng)職業(yè)選擇分布114
表4-8職業(yè)選擇與職業(yè)穩(wěn)定性的交叉表115
表4-9職業(yè)選擇與月工資收入116
表4-10職業(yè)選擇與超時(shí)工作比重117
表4-11新生代非農(nóng)職業(yè)選擇與社保福利條件117
表4-12老一代非農(nóng)職業(yè)選擇與社保福利條件118
表4-13農(nóng)民工職業(yè)選擇的Multinomial Logit模型的估計(jì)結(jié)果126
表4-142016年外出農(nóng)民工與本地農(nóng)民工的基本特征比較131
表4-15職業(yè)分類(lèi)與示例135
表4-16職業(yè)選擇模型的解釋變量136
表4-17描述性統(tǒng)計(jì)分析138
表4-18本地農(nóng)民工和外出農(nóng)民工的職業(yè)分布比較139
表4-19本地農(nóng)民工和外出農(nóng)民工的月均工資比較139
表4-20職業(yè)選擇的預(yù)測(cè)概率與反事實(shí)概率之間的差異143
表4-21外出農(nóng)民工和當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工的職業(yè)選擇估計(jì)結(jié)果146
表5-1模型一的變量定義及賦值153
表5-2模型二的變量定義及賦值154
表5-3樣本的描述性統(tǒng)計(jì)155
表5-4工作搜尋渠道的分布情況156
表5-5不同工作搜尋渠道下的樣本特征分布158
表5-6不同群體的工作搜尋時(shí)間159
表5-7工作搜尋渠道與搜尋時(shí)間的交叉表（總體樣本）160
表5-8工作搜尋渠道與搜尋時(shí)間的交叉表（分性別）160
表5-9農(nóng)民工工作搜尋渠道影響因素的模型估計(jì)結(jié)果162
表5-10農(nóng)民工工作搜尋時(shí)間的模型估計(jì)結(jié)果165
表5-11主要變量界定171
表5-12樣本的描述性統(tǒng)計(jì)175
表5-13從初職到目前職業(yè)的流動(dòng)情況178
表5-14近三年職業(yè)流動(dòng)頻次與流動(dòng)方向的交叉表178
表5-15職業(yè)流動(dòng)原因179
表5-16農(nóng)民工職業(yè)上升模型的估計(jì)結(jié)果183
表6-1職業(yè)編碼表195
表6-2職業(yè)選擇模型和明瑟收入方程中各變量的解釋195
表6-3樣本的基本特征197
表6-42012年不同職業(yè)的月收入水平199
表6-5各類(lèi)型培訓(xùn)參加者人數(shù)和百分比201
表6-6 培訓(xùn)內(nèi)容分類(lèi)202
表6-7不同培訓(xùn)類(lèi)型下個(gè)人支付的平均培訓(xùn)費(fèi)用203
表6-8培訓(xùn)對(duì)農(nóng)民工職業(yè)選擇的影響：克服選擇性偏差的模型估計(jì)結(jié)果
207
表6-9培訓(xùn)類(lèi)型對(duì)職業(yè)選擇的影響210
表6-10培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)職業(yè)選擇的影響211
表6-11培訓(xùn)的收入效應(yīng)：樣本自選擇校正前后的估計(jì)比較214
表6-12不同培訓(xùn)形式對(duì)收入的影響比較218
表6-13主要變量界定224
表6-14職業(yè)編碼表226
表6-15普通話水平編碼表227
表6-16計(jì)算機(jī)水平編碼表227
表6-17樣本的基本特征228
表6-18樣本的普通話水平與小時(shí)工資分布229
表6-19樣本的計(jì)算機(jī)水平與小時(shí)工資分布230
表6-20樣本職業(yè)控制下的普通話水平與小時(shí)工資分布232
表6-21樣本職業(yè)控制下的計(jì)算機(jī)水平與小時(shí)工資分布232
表6-22樣本就業(yè)地點(diǎn)控制下的普通話水平與小時(shí)工資分布234
表6-23樣本就業(yè)地點(diǎn)控制下的計(jì)算機(jī)水平與小時(shí)工資分布235
表6-24普通話與計(jì)算機(jī)水平對(duì)小時(shí)工資的回歸結(jié)果237
表6-25農(nóng)民工收入、留城意愿與居住方式回歸模型變量解釋241
表6-26樣本的基本特征244
表6-27樣本的職業(yè)類(lèi)型分布245
表6-28樣本的企業(yè)規(guī)模分布246
表6-29收入、留城意愿與居住方式的描述性統(tǒng)計(jì)246
表6-30社會(huì)資本的描述性統(tǒng)計(jì)247
表6-31社會(huì)資本對(duì)小時(shí)工資的回歸結(jié)果250
表6-32社會(huì)資本對(duì)留城意愿的回歸結(jié)果253
表6-33社會(huì)資本對(duì)居住方式的回歸結(jié)果256
表7-1農(nóng)民工樣本的基本特征261
表7-2職業(yè)分類(lèi)264
表7-3農(nóng)民工樣本的就業(yè)狀況及趨勢(shì)264
表7-4不同職業(yè)分布的樣本特征比較266
表7-5職業(yè)選擇模型的估計(jì)結(jié)果(MLogit 模型)267
表7-6職業(yè)工資方程估計(jì)結(jié)果（明瑟方程）269
表7-7職業(yè)工資差異的Blinder-Oaxaca分解271
表7-8高低技能職業(yè)工資差異的Blinder-Oaxaca分解272
表7-9數(shù)據(jù)的描述統(tǒng)計(jì)279
表7-10OLS回歸結(jié)果283
表7-11無(wú)條件分位數(shù)回歸結(jié)果286
表7-12Oaxaca-Blinder分解結(jié)果288
表7-13變量的定義和測(cè)量293
表7-14描述性統(tǒng)計(jì)295
表7-15全樣本小時(shí)工資的固定效應(yīng)模型與無(wú)條件分位數(shù)回歸302
表7-16不同工會(huì)身份的農(nóng)民工無(wú)條件分位數(shù)回歸的比較305
表7-17基于無(wú)條件分位數(shù)回歸的工資差異分解308
表7-18個(gè)體勞動(dòng)合同、工會(huì)和工資313
附表樣本選擇偏差檢驗(yàn)315
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